Project Manager Cogenerazione
Pubblicato il 05-10-2026 - TESYA Group in Italia
Project Manager Cogenerazione
Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
Azienda : Tesya Tipo Lavoro : Full Time Italy
Descrizione Lavoro - Project Manager Cogenerazione
Siamo un’azienda italiana, dealer Caterpillar dal 1934,attiva nei settori del movimento terra, grandi opere, riciclo rifiuti, generazione e cogenerazione di energia, marino e Oil&Gas.; Ogni giorno forniamo le migliori soluzioni integrate per aiutare i nostri clienti a raggiungere i propri obiettivi in modo efficiente e sostenibile. Come società del Gruppo Tesya da sempre sposiamo il concetto di "Powering your growth" investendo nelle competenze di chi sale a bordo con noi. Passione, evoluzione, condivisione, crescita sono solo alcune delle parole che descrivono il mondo CGT.
PROJECT MANAGER COGENERAZIONE
La figura verrà inserita all'internodel team dedicato all’Ufficio Tecnico, si occuperà di seguire le varie fasi della commessa, partendo dalla fase di progettazione fino all’avviamento degli impianti affidati (gestione tempi, costi e risorse) interfacciandosi con clienti, fornitori, tecnici, progettisti e con la Funzione Vendite.
Nello specifico, seguirà le seguenti attività:
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- Pianificazione della commessa e analisi della relativa documentazione contrattuale
- S tesura delle specifiche di fornitura, supporto all’ufficio acquisti per l’emissione degli ordini, collaudi presso i fornitori
- Progettazione di massima e stesura delle logiche di funzionamento
- Coordinamento della progettazione di dettaglio
- Verifiche in cantiere durante le fasi di costruzione dell’impianto e relativa verifica finale e di primo avviamento con rilievo dei parametri prestazionali e validazione
- Verifica e controllo di tutta la documentazione tecnica emessa in fase di sviluppo della commessa e gestione delle attività di revisione della documentazione con il cliente ed i fornitori
- Emissione della documentazione finale di commessa
- Gestione della qualità
Y OUR TECHNICAL SKILLS
Ci aspettiamo che nel tuo bagaglio ci siano technical skills come queste:
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- Laurea (triennale o magistrale) in Ingegneria meccanica/elettrica- pref. indirizzo energetico;
- Il candidato ideale ha maturato un’esperienza professionale di almeno4anni in qualità di ProjectEngineerpresso Uffici Tecnici di ESCO, studi di ingegneria, società specializzate nella fornitura di impianti nel settore Cogenerazione/Trigenerazione;
- Conoscenza dei sistemi informatici;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
Y OUR PERSONAL SKILLS
Senza dimenticare le personal skills, come:
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- Doti di organizzazione, analisi e precisione;
- Buone capacità relazionali;
- Orientamento al lavoro per obiettivi e predisposizione al lavoro inteam;
- Autonomia e proattività, oltre che capacità diproblemsolving.
La nostra proposta di valore implica:
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- Inserimento diretto con tempo indeterminato;
- Pacchetto retributivo commisurato in base all’esperienza maturata;
- Specifico training;
Sede di lavoro: Vimodrone (MI)
Ai sensi della Direttiva UE 2023/970 e della normativa nazionale di recepimento in materia di trasparenza retributiva, si informache il trattamento economico non sarà inferiore ai minimi retributivi previsti dal CCNL di riferimento e che la posizione retributivasarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, quali inquadramento, competenze, esperienzaprofessionale, responsabilità e contenuto della posizione.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal CCNL per i dipendenti di aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi (codicealfanumerico unico H011), sottoscritto dalla Confederazione generale italiana del commercio, del turismo, dei servizi, delle professioni e delle PMI (CONFCOMMERCIO), da una parte, e Federazione italiana lavoratori commercio, turismo e servizi(FILCAMS-CGIL), Federazione italiana sindacati addetti servizi commerciali, affini e del turismo (FISASCAT-CISL) e Unione italiana lavoratori turismo, commercio e servizi (UILTUCS-UIL) dall’altra parte.
La selezione è rivolta a persone di ogni genere (L.125/91) e sarà condotta secondo criteri non discriminatori. Nel corso dellaprocedura non saranno richieste né acquisite, direttamente o indirettamente, informazioni sulle retribuzioni percepite negli attualio precedenti rapporti di lavoro. xjncmbx
I dati personali fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del regolamento UE 679/2016 (GDPR),come da informativa prevista in fase di candidatura sul nostro sito aziendale.
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