PROJECT MANAGER - IMPIANTI
Pubblicato il 05-10-2026 - Wyser S.R.L. A Socio Unico in Vicenza
Per realtà in crescita nel mondo delle energie rinnovabili e impianti ad elevato contenuto tecnologico, ricerchiamo un PROJECT MANAGER con esperienza nella gestione di grandi commesse industriali.
Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa possibilità?
Cerchiamo una figura solida, autonoma e capace di guidare progetti complessi dall’avvio alla messa in servizio, coordinando persone, fornitori e processi con visione tecnica e responsabilità economica.
Il ruolo prevede la gestione completa di progetti legati alla realizzazione di impianti industriali e linee automatizzate: dalla lettura del capitolato alla supervisione delle attività di montaggio elettrico e meccanico, fino al commissioning software.
La persona selezionata sarà il punto di riferimento per il cliente, per i team interni e per i fornitori in subappalto, garantendo qualità, sicurezza e rispetto dei tempi.
Cerchiamo un professionista con almeno cinque anni di esperienza nella gestione di commesse complesse, preferibilmente proveniente dal mondo dei grandi impianti industriali, dell’automazione, della robotica o dei costruttori di macchine OEM.
Sono richieste competenze nella gestione economica del contratto (costi, ricavi, varianti), familiarità con le dinamiche di cantiere e con la documentazione di sicurezza, oltre a una naturale attitudine nel proporre soluzioni migliorative e nel negoziare con il cliente finale.
Il ruolo prevede trasferte in Italia e in Europa per circa il 50% del tempo.
È richiesta la conoscenza della lingua inglese; lo spagnolo è considerato un plus.
Inquadramento proposto:
CCNL Metalmeccanico Industria
RAL 5
Welfare e Benefit
Sede di lavoro: provincia di Vicenza
Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xjncmbx
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