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Responsabile Di Magazzino - Zanica

Pubblicato il 05-10-2026 - Maw in Bardi

Il processo di selezione sarà interamente gestito MAW.

Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bergamo ricerca per importante realtà aziendale operante nel settore industriale un/una: RESPONSABILE DI MAGAZZINO La risorsa sarà responsabile della gestione e organizzazione del magazzino componenti, coordinando un team di circa 6 operatori e garantendo l'efficienza delle attività di ricezione, stoccaggio, movimentazione e prelievo della merce. La figura avrà un ruolo operativo e gestionale , occupandosi anche della parte documentale e della gestione delle giacenze attraverso il gestionale Microsoft Dynamics 365 . Principali responsabilità:

-

- Coordinamento e supervisione del personale di magazzino;

- Organizzazione delle attività e gestione dei carichi di lavoro;

- Registrazione delle merci in entrata e gestione della documentazione;

- Monitoraggio delle giacenze e gestione degli inventari;

- Analisi del valore di magazzino, rotazione e obsolescenze;

- Garantire ordine, sicurezza e corretta organizzazione degli spazi;

- Gestione delle attrezzature e coordinamento degli interventi di manutenzione;





- Individuazione e implementazione di azioni di miglioramento dell'efficienza del magazzino.

- Esperienza pregressa nella gestione di magazzini e nel coordinamento di personale operativo;

- Buona conoscenza dei gestionali di magazzino (preferibile esperienza con Microsoft Dynamics 365 ) e di Excel ;

- Capacità di analisi delle giacenze e degli indicatori di magazzino;

- Preferibile abilitazione alla conduzione del carrello elevatore e disponibilità a svolgere attività operative;

- Buone capacità organizzative, di problem solving e di coordinamento.

Sede di lavoro: Zanica (BG) Orario: tempo pieno, lunedì-venerdì, con disponibilità al sabato mattina. Si offre:

-

- Inserimento diretto in azienda;

- Premio di risultato e welfare aziendale

- Convenzione per il pranzo.

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. xjncmbx Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

#J-18808-Ljbffr

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