Unit Sales Manager
Pubblicato il 05-10-2026 - Reverse in Milano
Cogli lopportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.
Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.
Per il potenziamento della rete di un importante Agenzia per il Lavoro sul territorio del Nord Italia siamo alla ricerca di un/una Unit Manager .
La risorsa sarà responsabile della gestione, supervisione e sviluppo della filiale di riferimento, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, la qualità dei processi interni e il consolidamento delle relazioni con i clienti della zona.
Svolgerà un ruolo di business leader e HR consultant , coordinando team interni e guidando le strategie di crescita in termini di acquisizione clienti, fidelizzazione e sviluppo di nuovi servizi nellarea presidiata.
Responsabilità principali:
- Organizzazione operativa delle attività quotidiane, definizione delle priorità e supervisione dei processi di selezione, amministrazione e delivery HR;
- Coordinamento, motivazione e sviluppo dello staff interno di filiale;
- Pianificazione e implementazione delle strategie commerciali sul territorio di competenza, identificazione di nuove opportunità di business e sviluppo di clienti target;
- Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente;
- Responsabilità del budget di filiale, monitoraggio dei KPI commerciali e operativi,
analisi delle performance e implementazione di azioni correttive;
- Programmazione e implementazione delle attività di marketing locale e promozione dellimmagine aziendale sul territorio. xjncmbx
- Esperienza consolidata in ruoli manageriali allinterno di APL;
- Conoscenza approfondita dei servizi di somministrazione, ricerca & selezione, formazione, politiche attive e outsourcing;
- Comprovata conoscenza del tessuto imprenditoriale del Nord Italia;
- Forte orientamento commerciale e solida esperienza nello sviluppo del business e nella gestione del portafoglio clienti;
- Capacità di leadership, gestione e sviluppo di team interni;
- Competenze di pianificazione strategica e controllo del budget;
- Ottime doti relazionali, comunicative e consulenziali.
- Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità;
- RAL a partire da € 38.000, definita in base allesperienza e alla seniority maturata;
- Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale;
- Accesso al piano welfare;
- Ticket restaurant € 7/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore.
Lofferta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sexuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
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