Store Manager-Molfetta
Pubblicato il 05-10-2026 - Adecco in Molfetta
Adecco Italia Spa, per rilevante realtà operante nel settore retail, ricerca un/una:
Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.
Sede di lavoro: Molfetta (BA)
Per un incarico temporaneo, siamo alla ricerca di una figura di Store Manager che possa garantire la continuità gestionale e operativa del punto vendita durante un periodo di sostituzione.
La risorsa selezionata sarà responsabile del coordinamento del team e della supervisione delle attività quotidiane del negozio, assicurando il mantenimento degli standard aziendali e il raggiungimento degli obiettivi commerciali.
Principali responsabilità
- -Gestire e coordinare le attività operative del punto vendita.
- -Organizzare il lavoro del team e supervisionarne le performance.
- -Garantire il corretto svolgimento delle attività quotidiane e la continuità del servizio.
- -Monitorare gli indicatori di performance e supportare il raggiungimento degli obiettivi di vendita.
- -Gestire eventuali criticità operative,
individuando soluzioni rapide ed efficaci.
- -Assicurare il rispetto delle procedure aziendali e degli standard qualitativi.
- -Supportare e motivare il personale favorendo un clima di collaborazione e coinvolgimento.
Skill e Professionalità
- -Esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager o nella gestione autonoma di un punto vendita.
- -Esperienza nel coordinamento di team di lavoro.
- -Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità.
- -Leadership, autonomia operativa e orientamento ai risultati.
- -Spiccate doti di problem solving e capacità decisionale.
- -Disponibilità a un inserimento in tempi brevi.
- -Inserimento con contratto a termine per sostituzione temporanea.
- -Durata, tipologia contrattuale e inquadramento definiti sulla base del periodo di sostituzione e dell'esperienza maturata dal candidato. xjncmbx
- -Opportunità di entrare a far parte di una realtà retail strutturata e dinamica.
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