05 ott - Milano
Kekyjob
Kekyjob ricerca per una delle principali realtà internazionali specializzate nelle soluzioni per l'assessment psicometrico, la valutazione del potenziale, lo sviluppo delle competenze e la crescita delle organizzazioni, Per potenziare la divisione Corporate un:
È la persona giusta per questa opportunità? Si assicuri di leggere la descrizione completa qui sotto.
che contribuisca sia allo sviluppo dei clienti esistenti sia all'acquisizione di nuove opportunità commerciali.
Responsabilità
La risorsa sarà responsabile della crescita del business presso aziende corporate e grandi organizzazioni, promuovendo soluzioni di assessment e sviluppo manageriale.
In particolare si occuperà di:
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- Gestire e sviluppare un portafoglio di clienti corporate assegnato .
- Identificare e sviluppare nuove possibilità commerciali presso aziende di medio-grandi dimensioni.
- Sviluppare relazioni strategiche con HR Director, Talent Manager, Learning & Development Manager e management aziendale.
- Analizzare i bisogni organizzativi dei clienti e proporre soluzioni personalizzate.
- Presentare e promuovere servizi di: Assessment e talent evaluation, Feedback 360°, Analisi di clima e engagement, Bilancio di competenze, Leadership development, Formazione manageriale e soft skills, Succession planning e sviluppo del potenziale
- Gestire trattative commerciali complesse (compresi bandi e gare per grandi organizzazioni pubbliche e private ) e processi di vendita consulenziale.
- Collaborare con i team specialistici nella costruzione delle proposte progettuali.
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità
- Aggiornare costantemente il CRM aziendale e monitorare il mercato di riferimento.
- Laurea, preferibilmente in Psicologia del Lavoro, Organizzazione, HR o discipline economiche.
- Esperienza di almeno 5-7 anni nella consulenza HR e nello sviluppo commerciale di servizi ad alto valore aggiunto.
- Provenienza da società di consulenza HR, leadership development, talent management, assessment, formazione e organizzazione aziendale.
- Esperienza concreta nella vendita di Servizi del settore HR di Talent Development
- Network consolidato presso HR Director, CHRO, Talent e Learning Manager.
- Ottime capacità relazionali e consulenziali.
- Forte orientamento allo sviluppo del business.
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Costituiscono un plus
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- Certificazioni o esperienza diretta con strumenti psicometrici e di assessment.
- Esperienza in contesti internazionali.
- Conoscenza del mercato Talent Assessment e Leadership Development.
- Inserimento in un contesto leader di mercato.
- Portafoglio di soluzioni ad elevato valore aggiunto e brand riconosciuto.
- Ambiente internazionale.
- Supporto marketing e specialistico. xjncmbx
- Retribuzione fissa e variabile commisurata all'esperienza.
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06 ott - Piacenza
Verisure Italy
06 ott - Torino
Emilav | Agenzia per il Lavoro
06 ott - Milano
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06 ott - Provincia del Verbano-Cusio-Ossola
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