Business Development Representative

05 ott - Milano
Jet HR

Chi siamo
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.

Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth: €40M+ raccolti, 300 persone e una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia . Entrerai nel team Sales come Business Development Representative : sarai il primo punto di contatto con potenziali clienti e lavorerai ogni giorno con imprenditori, CFO e HR leader. Non cerchiamo solo esperienza. Cerchiamo persone con ambizione, energia, curiosità e voglia di crescere velocemente nel mondo Sales .

Cosa farai

-

- Genererai opportunità qualificate per il team Account Executive

- Farai cold call, email e attività di prospecting outbound

- Sarai il primo contatto commerciale con i potenziali clienti

- Collaborerai con il team Sales per migliorare processi, pitch e strategie outbound

Chi siamo

Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth: €40M+ raccolti, 300 persone e una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia . Entrerai nel team Sales come Business Development Representative : sarai il primo punto di contatto con potenziali clienti e lavorerai ogni giorno con imprenditori,



CFO e HR leader. Non cerchiamo solo esperienza. Cerchiamo persone con ambizione, energia, curiosità e voglia di crescere velocemente nel mondo Sales .

Cosa farai

-

- Genererai opportunità qualificate per il team Account Executive

- Farai cold call, email e attività di prospecting outbound

- Sarai il primo contatto commerciale con i potenziali clienti

- Collaborerai con il team Sales per migliorare processi, pitch e strategie outbound

Chi cerchiamo

Persone a inizio carriera, idealmente con 0-2 anni di esperienza in Sales . Esperienza in SaaS/Tech è un plus, ma non un requisito. Chi entra e performa cresce velocemente: siamo una sales school e investiamo molto nella formazione.

Cosa offriamo

€37K OTE uncapped , con acceleratori per over-performance. Un percorso di aggiornamento continuo , con training, feedback e affiancamento costante da parte di sales più senior. Ufficio a Milano , modalità hybrid: 3 giorni on-site, 2 flessibili . xjncmbx

Processo

Screening call → Roleplay sales interview → Cultural fit. Niente CV: valutiamo il potenziale, non i pregiudizi.

#J-18808-Ljbffr

Operaio

05 ott - Belpasso
d.t.s. dolciaria

PROPERTY MANAGER

05 ott - Taranto
OPENJOBMETIS

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Addetti alle pulizie

05 ott - Roma
optima srls

Operatore CAD/CAM - Fresatore CNC

05 ott - Peveragno
CM DI TARICCO GABRIELE & C