05 ott - Casier
Humangest SpA Filiale di Treviso
Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore delle infrastrutture, con sede a Dosson di Casier (TV), una figura di OPERAIO/A ADDETTO/A AL MONTAGGIO E ASSEMBLAGGIO PROTEZIONI da inserire all'interno del team produttivo.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari possibilità e inclusione.
Sede di lavoro: Dosson di Casier (TV)
Modalità di lavoro: in presenza
Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì (08:00 – 12:00 / 13:00 – 17:00)
Tipologia contrattuale
Contratto: Iniziale inserimento in somministrazione
CCNL applicato: Gomma e Plastica – Industria
Inquadramento e retribuzione: 1796, 11 Euro Lordi
Responsabilità principali
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà principalmente di:
• Montaggio e assemblaggio di protezioni;
• Utilizzo di strumenti e attrezzature dedicate alle attività di montaggio e assemblaggio;
• Esecuzione di lavorazioni manuali a completamento delle attività produttive;
• Supporto alle diverse fasi del processo di produzione;
• Controllo della corretta esecuzione delle lavorazioni nel rispetto degli standard qualitativi aziendali;
• Collaborazione con il team di produzione per garantire continuità ed efficienza delle attività;
• Svolgimento di trasferte nel territorio, della durata massima di 3 giorni;
• Conduzione di furgoni aziendali durante le trasferte.
Requisiti richiesti
• Esperienza pregressa nella mansione di operaio/a di produzione;
• Buona manualità e precisione;
• Buona conoscenza della lingua italiana, sia scritta che parlata;
• Disponibilità a svolgere trasferte nel territorio della durata massima di 3 giorni;
• Possesso della patente B e disponibilità alla guida di furgoni aziendali;
• Capacità di lavorare in squadra e di collaborare con i colleghi di reparto;
• Residenza o domicilio in zone limitrofe alla sede di lavoro.
Iter di selezione
• Screening delle candidature;
• Primo colloquio conoscitivo;
• Colloquio con il referente aziendale;
• Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
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