IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVO/A / RECEPTIONIST

05 ott - Vicenza
Adecco Talent Attraction

Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione

Profilo

Per azienda in crescita operante nel settore edilizia sostenibile, ricerchiamo una figura di Impiegato/a Amministrativo/a-Receptionist

Responsabilità

La risorsa, posizionata alla reception si occuperà di:

- Gestione del centralino
- Accogliere visitatori, clienti e fornitori presso il front office
- Gestione del ciclo passivo
- Registrazione fatture d’acquisto e pagamenti
- Collaborare con l’area amministrativa per la raccolta e l’inoltro di documenti, dati e informazioni necessarie alle attività contabili e gestionali di routine

Skill e Professionalità

- Formazione in ambito contabile/amministrativo (preferibile diploma contabile e/o laurea in Economia)
- Precedente esperienza minima di 2 anni in ruoli contabili all’interno di studi commercialisti o aziende
- Conoscenza della lingua inglese parlata e scritta
- Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e pacchetto Office
- Motivazione a crescere in ambito amministrativo
- Predisposizione alle relazioni interpersonali




- Buone capacità organizzative
- Puntualità nella gestione delle scadenze

Informazioni retributive

RAL: tra 27.750,00€ e i 29.340,00€

CCNL: Edilizia

Livello: tra 3° e 4°

Qualifica: Impiegato amministrativo

Sede di lavoro: Cassola/Bassano

Orario di lavoro: 8-12 / 14-18

Benefit

- Inserimento diretto in azienda
- Contesto dinamico e internazionale
- Formazione continua e affiancamento iniziale

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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