operaio rifilatore (m/f/nb)

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/897p3o

Mansione

Sei alla ricerca di una nuova sfida professionale in ambito metalmeccanico? Randstad Italia, divisione Technical della filiale di Piacenza, è alla ricerca di una figura di Rifilatore per un'importante realtà industriale situata a San Rocco al Porto (LO).

Ti unirai a un'azienda leader a livello mondiale nel settore metalmeccanico, operando in un contesto altamente tecnologico e dinamico. Se possiedi competenza tecnica e desideri crescere professionalmente in un ambiente solido, questa è l'opportunità che fa per te!

Responsabilità

Ti occuperai delle seguenti attività:

- Gestione ed esecuzione delle operazioni di rifilatura su componenti metallici;
- Controllo qualità costante del pezzo lavorato per garantire il rispetto degli standard aziendali;
- Utilizzo dei macchinari e delle attrezzature presenti in reparto, assicurando il corretto funzionamento durante il ciclo produttivo;
- Collaborazione con il team di produzione per ottimizzare le tempistiche e la qualità del lavoro;




- Rispetto rigoroso delle norme di sicurezza vigenti all'interno degli stabilimenti.

Competenze

Il profilo ideale:

- Esperienza pregressa nel ruolo di rifilatore o in mansioni affini all'interno del settore metalmeccanico;
- Buona comprensione del disegno meccanico e capacità di utilizzo degli strumenti di misura;
- Flessibilità oraria: la risorsa deve essere disponibile a lavorare sia su turnazioni che a giornata;
- Precisione, attitudine al lavoro di squadra e puntualità.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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