Hr Generalist

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TH Group è una catena alberghiera italiana che gestisce 32 strutture tra hotel, villaggi e resort nelle più belle destinazioni di mare, montagna e città d’arte.Partner strategico del nostro piano di sviluppo è il Gruppo Cassa Depositi e Prestiti (CDP).La nostra missione si fonda su una cultura dell’accoglienza che valorizza le persone, sia gli ospiti che i collaboratori, considerati il vero motore del nostro successo.? www.Th-resorts.ComInserito/a all’interno del team Risorse Umane della Sede Centrale di Padova, la figura Senior HR Generalist avrà un ruolo chiave nella gestione dei processi soft HR, contribuendo allo sviluppo delle politiche di selezione, onboarding, crescita qualificato, benessere organizzativo e engagement dei dipendenti.In particolare, ti occuperai di:Analisi dei fabbisogni di personale e supporto al Responsabile RecruitingGestione completa del processo di selezione per la propria area (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, valutazioni)Collaborazione alla progettazione e implementazione dei programmi di onboarding e inductionContributo alla definizione di piani di carriera e percorsi di sviluppoPartecipazione alla progettazione di iniziative di welfare e benessere organizzativoSupporto alla Direzione HR nella definizione di politiche di retention,



talent management e valutazione delle performanceCollaborazione con responsabili di sede e responsabili di struttura per garantire il corretto svolgimento dei processi HRProgettazione e implementazione di processi HR innovativi per migliorare efficienza e qualità dei servizi interniSupporto all’adozione e alla gestione di strumenti digitali HRCerchiamo una figura con esperienza consolidata in ambito HR, capace di gestire processi complessi, relazioni interne e progettualità trasversali, con un approccio proattivo e orientato allo sviluppo delle persone.Requisiti tecniciLaurea in ambito Risorse Umane, Economia, Psicologia, Giurisprudenza o discipline affiniEsperienza pregressa in ruoli HR generalist o recruiting seniorConoscenza approfondita dei processi HR (selezione, onboarding, sviluppo, valutazione)Familiarità con strumenti digitali HR e ATSBuona conoscenza delle normative del lavoroInglese almeno livello B2Soft skillsOttime capacità relazionali e comunicativeVisione organizzativa e capacità di gestione dei processiProblem solving e autonomia decisionaleAttitudine alla collaborazione con diverse funzioni aziendaliPrecisione, riservatezza e orientamento al miglioramento continuoCosa offriamo?Inserimento in una realtà solida e strutturata del settore turistico-alberghiero.Contratto a tempo determinato CCNL Pubblici Esercizi, turismo e ristorazione.RAL 27.000 - 35.000 euro.Opportunità di crescita professionale e formazione continua.Ambiente di lavoro collaborativo e orientato all'innovazione.Possibilità di contribuire concretamente allo sviluppo delle risorse umane all'interno del Gruppo. ? Sede di lavoro: Padova? Disponibilità a trasferte presso le strutture del GruppoIl presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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