05 ott - Vercelli
Adecco Italia
Luogo di lavoro: Vercelli
Profilo
La divisione Permanent Recruitment di Adecco ricerca: Responsabile reparto Confezionamento
La figura avrà la responsabilità del reparto confezionamento, garantendo il corretto svolgimento delle attività produttive, il rispetto degli standard qualitativi e la gestione snello delle risorse.
Responsabilità
- Coordinare un team di circa 20 risorse operative su tre turni.
- Organizzare le attività quotidiane del reparto confezionamento assicurando il rispetto dei piani produttivi.
- Supervisionare le linee automatiche di confezionamento del riso in diversi formati.
- Gestire le operazioni di pesatura, controllo qualità, etichettatura e tracciabilità del prodotto.
- Coordinare le attività di fine linea verso il magazzino del prodotto finito.
- Monitorare l'efficienza delle linee, gli scarti, i fermi impianto e i principali KPI produttivi.
- Collaborare con le funzioni Qualità, Produzione e Manutenzione per il miglioramento continuo dei processi.
- Assicurare il rispetto delle procedure HACCP, degli standard qualitativi e delle normative in materia di sicurezza.
Skill e Professionalità
- Esperienza consolidata come Responsabile / capo turno nel settore alimentare, preferibile settore risicolo reparto confezionamento.
- Esperienza nella gestione diretta di team operativi.
- Conoscenza delle logiche di confezionamento automatico, etichettatura, tracciabilità e gestione del prodotto finito.
- Familiarità con le dinamiche produttive tipiche del settore alimentare.
Informazioni retributive
RAL: a partire da 50.000€.
CCNL: Alimentare Industria.
Benefit
- Assunzione diretta a tempo indeterminato.
- La fascia retributiva prevista per il ruolo parte da €50.000 di RAL. L'offerta finale sarà determinata sulla base dell'esperienza, delle competenze e della seniority della persona selezionata.
- Sistema incentivante con parte variabile legata ai risultati.
- Inserimento in una realtà industriale strutturata, solida e in continua evoluzione.
- Orario di lavoro: orario giornaliero con flessibilità oraria e disponibilità ad effettuare straordinari. E' richiesta reperibilità e presenza in azienda in caso di urgenze.
Informazioni Aggiuntive
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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