Incident Responder - Cyber Defense

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Gestisci incidenti informatici complessi e supporta le aziende nei momenti più critici!Hai esperienza nell'Incident Response e vuoi lavorare a stretto contatto con organizzazioni che affrontano minacce informatiche reali? Continua a leggere!Per la nostra Business Unit Yarix, punto di riferimento nella cyber security delle aziende, cerchiamo un Incident Responder da inserire all'interno del team CSIRT. Ti occuperai della gestione degli incidenti di sicurezza, dell’analisi e del contenimento delle minacce.Sede: TrevisoModalità di lavoro: Ibrida (2/3gg smart a settimana, no full-remote) · lavoro su turni (due turni 7:00-15:00 e 12:00-20:00) · Reperibilità una settimana al meseContratto: CCNL Commercio - tempo indeterminatoPacchetto retributivo: RAL €35.000-40.000 | maggiorazioni legate alla reperibilità | buoni pasto €8/gg | welfare aziendaleChi siamoVar Group affianca le imprese nel loro percorso di evoluzione digitale grazie alla professionalità di oltre 4243 persone in 16 Paesi.Dal 2022 siamo Great Place to Work: crediamo nel valore delle persone, nella fiducia e in un contesto di lavoro inclusivo e collaborativo. Se cerchi un contesto dove avere responsabilità reale e impatto concreto, potresti essere nel posto giusto Cosa faraiGestirai incidenti di sicurezza e contribuai alla protezione di organizzazioni e infrastrutture criticheInterverrai per limitare rapidamente l’impatto degli incidenti,



contribuendo al contenimento e la mitigazioneCollaborerai con il team nelle attività di difesa e remediationRedigerai report tecnici e contribuirai alla gestione delle comunicazioni verso i clientiSvilupperai competenze specialistiche attraverso formazione continua e certificazioni di settorePotresti essere la persona giusta seHai esperienza di almeno 2/3 anni di esperienza in ambito SOC, Incident Response o Cyber Defense Center.Conosci ambienti Windows e LinuxConosci i principali tools di monitoraggio, analisi di sicurezza e IR (SIEM, EDR, WAF, AntiDDoS)Hai competenze su tecniche di difesa, contenimento e remediation degli incidentiHai competenze almeno su un linguaggio di scripting o automazione (PowerShell, Python, C o C#)Buona conoscenza della lingua ingleseSei disponibile a lavorare su turniSei disponibile alla presenza sulla sede di TrevisoSoft SkillsCuriosità e desiderio di apprendere continuamenteApproccio analitico e orientato alla risoluzione dei problemiAttitudine per attività dinamiche e sfidantiProattività e voglia di migliorarsi costantementeCollaborazione e spirito di squadraCosa troverai da noiOrganizzazione aperta e responsabilità distribuiteIn Var Group stiamo andando oltre i modelli organizzativi gerarchici tradizionali. Stiamo evolvendo verso un modello che supera le strutture rigide e costruisce un contesto basato su fiducia, autonomia e responsabilità diffusa,



dove le persone hanno un ruolo attivo nel far accadere le cose.È un cambiamento culturale che sposta il focus dal controllo alla collaborazione: le persone non si limitano ad eseguire, ma sono protagoniste, chiamate a contribuire, prendere iniziativa e portare il proprio impatto.Se cerchi un contesto in cui avere voce e fare davvero la differenza, potresti trovarti nel posto giusto!InnovazioneIdee, competenze, trend tecnologici e nuovi modelli organizzativi sono la chiave del cambiamento e le basi sulla quale costruiamo il nostro lavoro quotidiano in Italia e nel mondo.Crescita e formazionePotrai far crescere il tuo ruolo nel tempo, ampliando responsabilità, esplorando nuovi perimetri e aumentando il tuo impatto in base alle tue capacità e al contributo che porterai.Troverai un contesto in cui la formazione è continua e concreta: potrai sviluppare competenze tecniche e soft skill, con percorsi che si adattano e crescono insieme a te.InclusioneCrediamo davvero nelle unicità di ogni persona come valore. La nostra community DEI lavora ogni giorno per promuovere inclusione ed equità. In Var Group, ciascuno è libero di esprimere pienamente il proprio valore, contribuendo in modo concreto al risultato collettivo. Qui puoi portare al lavoro chi sei, non solo quello che fai.“Parità di accesso e accomodamenti:Durante il processo di selezione e nello svolgimento dell’attività lavorativa, siamo disponibili a valutare accomodamenti ragionevoli per rispondere a esigenze specifiche delle persone candidate e garantire a chiunque pari accesso alle opportunità.”#J-18808-Ljbffr

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