05 ott - Vittorio Veneto
Maw
Questa posizione è in MAW
Il processo di selezione sarà interamente gestito MAW.
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MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Conegliano Veneto **MAW S.p.A. Divisione Search & Selection**, per realtà del settore metalmeccanico, ricerca un/a **HR Generalist** che entrerà a far parte del team Risorse Umane, occupandosi dei principali processi di gestione e sviluppo del personale, con un **focus specifico sull’area Formazione & Development**. La persona avrà un ruolo trasversale e sarà il punto di riferimento per la pianificazione e il coordinamento delle attività formative, contribuendo parallelamente ai progetti di sviluppo, performance ed engagement delle persone. **Attività principali:** * Analisi dei fabbisogni formativi e predisposizione del piano annuale della formazione; * Organizzazione e monitoraggio di formazione tecnica, specialistica e obbligatoria; * Gestione di enti formativi, consulenti e fornitori; * Gestione della formazione finanziata e dei fondi interprofessionali; * Monitoraggio di budget, KPI,
scadenze e documentazione; * Supporto ai processi di performance management e valutazione delle competenze; * Collaborazione alla definizione di piani di sviluppo e percorsi di crescita; * Supporto ai processi di onboarding; * Partecipazione a progetti HR dedicati a engagement, retention e sviluppo organizzativo; * Supporto alle attività generaliste di gestione del personale. **Profilo ricercato:** * Esperienza in ambito HR, con percorso professionale maturato nella **formazione e sviluppo del personale**; * Autonomia nella gestione dell’intero processo formativo; * Preferibile conoscenza di fondi interprofessionali e formazione finanziata; * Laurea preferibilmente in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o psicologiche; * Ottime capacità organizzative e relazionali; * Precisione, proattività e capacità di interfacciarsi con interlocutori appartenenti a diverse funzioni aziendali. **Sede:** zona Vittorio Veneto (TV) **Orario:** Tempo pieno **RAL:** €30.000 – €40.000, da definire in funzione dell’esperienza. L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
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