05 ott - Milano
Jet HR
Questa posizione è in Jet HR
Il processo di selezione sarà interamente gestito Jet HR.
Questa opportunità è disponibile in Milano - Italy, Torino - Italy.
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### Cosa farai Entrerai nel team Sales di Jet HR come full cycle. Decidi tu quali aziende vale la pena contattare, ragionando su ICP e priorità, e le lavori con sequenze multicanale tra telefono, mail e LinkedIn. Dai seguito ai lead generati dal Marketing, costruisci una relazione fin dal primo contatto e trasformi l’interesse in nuove opportunità commerciali. Gestisci discovery e qualifica: capisci come lavorano le aziende oggi, dove perdono tempo e soldi, e se ha senso proporre la soluzione di Jet HR. Guidi la demo di prodotto, presentando la piattaforma e le sue soluzioni ai problemi operativi concreti che ti hanno raccontato. Poi negozi, gestisci la trattativa, e chiudi. Il deal è tuo dal primo contatto al contratto firmato. ### Chi cerchiamo * **Almeno un anno** di esperienza in Sales Full Cycle, hai già venduto, meglio se software SaaS complessi. * **Sei disciplinato, strutturato e strutturato.** Il time management è fondamentale: hai il business acumen per capire dove ha senso investire tempo ed energie, e dai priorità con intelligenza. * **Mentalità imprenditoriale.** Non sei un semplice esecutore: sei autonomo e pragmatico, non ti limiti a identificare i problemi, ma cerchi attivamente soluzioni.
* **Vuoi farti il culo, con costanza.** Stiamo costruendo, crackando e definendo, quindi c'è tanta crescita, ma non è un lavoro tranquillo: serve determinazione per tenere un ritmo elevato nel tempo. * **Sei competitivo.** Sei pronto a lavorare con un target sfidante. Molta della tua total comp sarà variabile; questo non ti spaventa, ma motiva. ### Cosa offriamo * **€50K OTE.** €30k di fisso + €20k di variabile uncapped con acceleratori per overperformance. Il variabile è erogato su base mensile. * **Lavoro ibrido.** Abbiamo l’ufficio a Milano: 3 giorni in presenza e 2 in remoto. Senza essere fiscali, operiamo molto a buonsenso. * **Sali a bordo di un razzo.** Non è una scale-up qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento. * **Meritocrazia.** Siamo un team eccellente e crediamo tanto nel merito, la crescita è guidata dai risultati. ### Processo di selezione * Video application. Devi farti notare. Non ti sappiamo dire come, ma diamo peso a persone che dimostrano la loro voglia di lavorare. * Screening call con Talent (30 min) * Role-play/sales interview: primo contatto + demo (1h) * VP Sales (30 min) ### Candidati
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