05 ott - Imola
Tor - Recruitment & Hr Consulting
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura diSta pensando di candidarsi per questo lavoro? Verifichi tutti i dettagli nella descrizione e poi faccia clic su "Candidati".per azienda manifatturiera strutturata, con stabilimenti produttivi multi-sito, dotata di un'infrastruttura IT articolata e da un dipartimento informatica costituito di 8 risorse.AttivitàCollaborare a progetti di evoluzione infrastrutturale, cybersecurity, continuità operativa e digitalizzazione degli stabilimenti.Garantire supporto infrastrutturale di secondo e terzo livello.Gestire e amministrare server fisici e virtuali, sistemi operativi, storage, backup e servizi di rete.Amministrare Active Directory, DNS, DHCP, Group Policy, account e sistemi di autenticazione.Gestire infrastrutture LAN, WAN e Wi-Fi, occupandosi di switching, routing, VLAN e segmentazione degli ambienti IT/OT.Presidiare firewall, VPN, accessi remoti, endpoint e sistemi di monitoraggio della sicurezza.Gestire attività di vulnerability management, hardening e remediation.Supportare la gestione degli incidenti informatici, dalle attività di contenimento fino al ripristino dei servizi.Curare la documentazione tecnica, l'inventario degli asset e il relativo ciclo di vita.Coordinare fornitori e partner tecnologici.Costituisce titolo preferenziale l'esperienza in ambienti industriali/OT e la conoscenza di sistemi MES/ERP, SIEM,
vulnerability scanner e piattaforme di monitoraggioDiploma tecnico o Laurea in Informatica, Telecomunicazioni, Ingegneria Informatica o discipline affini.Almeno 5/7 anni di esperienza nella gestione di infrastrutture IT complesse, preferibilmente maturata in realtà industriali o multi-sito.Buona conoscenza di Windows Server, Linux, Active Directory, virtualizzazione, networking e Microsoft 365.Competenze in ambito firewall, VPN, MFA, EDR/XDR, vulnerability management e cybersecurity.Autonomia nella diagnosi e risoluzione delle problematiche infrastrutturali.Cosa si offre:Inserimento in un contesto strutturato, con un ruolo ad alto contenuto tecnico e impatto diretto sulla sicurezza e continuità dei processi aziendali.Concrete opportunità di crescita professionale.Zona di lavoro:La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Lavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. xysqume N. 1104 SG del 26/11/2004.Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in lineacon i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia ditrasparenza retributiva.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del#J-18808-Ljbffr
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