Stage Risorse Umane
Pubblicato il 05-10-2026 - Job Italia Spa, agenzia per il lavoro in Italia
JOB ITALIA SpA Agenzia per il lavoro - Aut. Min. Lav. Prot. 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 – Filiale di Padova, seleziona per ampliamento del proprio staff di filiale, un/una:
STAGE IN SELEZIONE DEL PERSONALE
La persona selezionata si inserirà all'interno della nostra filiale di Padova, dove sarà formata dalle due persone già presenti in ufficio.
Sarà resa autonoma nella gestione di tutte le procedure di recruiting: stesura degli annunci, screening, ricerca attiva dei candidati tramite i principali portali, colloqui, preparazione dei profili da condividere con le aziende clienti e interfaccia con le stesse tramite email e telefonate, gestione amministrativa dei dipendenti somministrati (gestione contratti, assunzioni, cessazioni, ferie, permessi, welfare).
All'interno del nostro team verrai formato per gestire qualsiasi tipo di candidato, sia white collar che blue collar e, nel corso del tempo, avrai la possibilità di specializzarti sul settore che ti interessa maggiormente.
Neolaureato o in procinto di laurearsi in materie umanistiche, giuridiche o economiche.
Cerchiamo un nuovo collega che abbia voglia di mettersi in gioco e di costruire il suo futuro professionale insieme a noi.
Non valutiamo inserimenti tempo parziale nè tirocini curricolari.
Non cerchiamo competenze pregresse, ma voglia di imparare e di stabilizzarsi all'interno del nostro team. Offriamo un percorso di formazione in ingresso e continua, momenti di condivisione e confronto con i colleghi di altre filiali, figure di supporto territoriali, un contesto operativo stimolante e in crescita.
Contratto: stage retribuito (6 mesi) finalizzato all'assunzione; rimborso indicativo di €500, che possiamo rivalutare in funzione di candidati che abbiano avuto esperienze simili (es. pregresso tirocinio curricolare in APL)
Buoni pasto €6/giorno
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì (9:00-13:00 e 14:00-18:00)
100% in sede --
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della legge 903/