05 ott - Milano
Jet HR
CHISTIAMOCERCANDO
- EsperienzaSales.Haifattoillavoroesaicosasignificavenderedavvero.SeistatounAEforte,haigestitotrattativecomplesseesaicosaserveperportareacasatargetsfidanti.Puntiextrasel’haifattoinambitoSaaS,techoB2B,vendendoainterlocutoriHR,Finance,CEOofounder.
- Esperienzamanageriale.Haigiàgestitopersone,almeno2anni.Gestionenonintesacome“uninternper3mesi”:haifattohiring,onboardatorisorse,settatomeccanismi,guidatoperformancereview,fattocoachingegestitounderperformance.EntrandoinJet,dovraiimpararegiàtuttodipayrolleHR;ciaspettiamochetusappiagiàfarel’AEeilmanager.
- Salesleadership.Avrai6+riportidalgiornounoelavoreraiadirettoriportodelVPSales.Dovraiguidareilteamsugliobiettivi,migliorareiprocessicommerciali,supportarelenegoziazionipiùimportantiecontribuireacostruireunasalesmachinescalabile.
- DataDriven.Tipiacelapartedigestionedellepersone,maadoriancheinumeri.Liusiperfareforecasting,leggerelapipeline,spottareproblemieopportunità,prioritizzare,eprenderedecisioni.
- Mentalitàimprenditoriale.Nontilimitiaidentificareiproblemieeseguire,macerchiattivamentesoluzioni.InJetnoncerchiamosolomanagerchegestisconobenel’esistente,mapersonechevoglionocostruire.
- Seicompetitivo.Seiabituatoalavorareconuntargetsfidante.Buonapartedeltuosalariosaràvariabileeuncapped;questonontispaventa,mamotiva.
Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa occasione, riportate di seguito.
COSAOFFRIAMO
- €80k-100kOTE.Struttura50:50fisso/variabile.Ilvariabileèuncapped:sesuperiil100%deltarget,vaioltreconacceleratore.
- Lavoroibrido.Abbiamol’ufficioaMilano.Per3giorniasettimanaèrichiestalapresenza,glialtri2sonoflessibili.Senzaesserefiscali,operiamomoltoabuonsenso.
- Hypergrowth.Impareraicomefarfunzionareun’aziendadallastartupchecrescedipiùinItalia.Ilteamèpienoditalento,vedraieimpareraicosechealtroveforsevedrestiinanni.
- Opportunitàdicarriera.IlteamSalesoraconta90persone.Eravamoin20unannofa.Sicresce,anchediruolo,aritmiimpensabilialtrove.
- Impattoreale.GuideraiunodeiteamAEinunafasechiavedellacrescitadiJet. xysqume Nonsaraispettatoredellascalata:contribuiraidirettamenteacostruireprocessi,personeerisultati.
PROCESSODISELEZIONE
- Behavioral/culturefitcall(30minuticonteamTalent)
- Reasoninginterview(30minuticonteamTalent)
- Salesinterview(45minuticonVPSales)
#J-18808-Ljbffr
06 ott - Italia
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06 ott - Putignano
Direzione Lavoro
06 ott - Novara
Elecnor Italia
06 ott - Reggio Emilia
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