Quality Assurance Supply Chain Equipment

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h3Quality Assurance Supply Chain Equipment /h3pNaples /ppPermanent Job /ph3Who are we? /h3h3Job description /h3pVuoi iniziare una nuova avventura professionale come bQuality Assurance Supply Chain Engineer /b in una delle nostre opportunità nel settore bSpace Defence /b? /ph3What will you do? /h3ulliSupportare la funzione bQuality Assurance Supply Chain /b nelle attività di controllo qualità lungo la catena di fornitura. /liliApplicare e mantenere i sistemi di gestione della qualità aerospaziale secondo bEN9100 / ISO 9001:2015 /b. /liliContribuire ai processi di certificazione bNADCAP /b e all’implementazione di metodi e strumenti bAPQP /b. /liliGestire attività con fornitori importanti/chiave, assicurando conformità a requisiti tecnici, di processo e di qualità. /liliAnalizzare standard e documenti tecnici (disegni, specifiche materiali/processi) e predisporre report chiari e sintetici. /liliUtilizzare metodi di problem solving bDMAIC /b, inclusi b8D /b e bFMEA /b, per la gestione di non conformità e azioni correttive. /liliLavorare con strumenti IT (BMS, SAP, DRM, archivi documentali tecnici, MS Office, Google Docs, software statistici, Minitab, ecc.). /liliSupportare attività di ingegneria di processo/produzione e audit secondo gli standard bEN9100 /b. /liliContribuire ai test e alle modalità di qualifica sui materiali bEEE /b e interfacciarsi con sistemi bLIMS /b. /li /ulh3What do we require? /h3ulliLaurea in Ingegneria. /liliAlmeno 5 anni di esperienza nel settore della qualità in ambito bspazio/difesa /b. /liliConoscenza dei sistemi di gestione della qualità bEN9100 / ISO 9001:2015 /b. /liliFamiliarità con il processo di certificazione bNADCAP /b. /liliEsperienza con metodi, strumenti e applicazioni bAPQP /b. /liliCittadinanza italiana o status di residente permanente. /liliOttime capacità di comunicazione orale e scritta, con capacità di presentazione concisa e di lettura/comprensione di standard e documenti tecnici. /liliEsperienza dimostrata nella gestione di attività con fornitori importanti/chiave. /liliConoscenza della risoluzione dei problemi bDMAIC /b, compresi i metodi b8D /b e bFMEA /b. /liliBuone competenze informatiche (Google Docs, MS Office, software statistici, Minitab, ecc.). /liliEsperienza in ingegneria di processo o di produzione. /liliEsperienza di lavoro o di audit secondo gli standard bEN9100 /b. /liliConoscenza dei test e delle modalità di qualifica sui materiali bEEE /b. /liliFamiliarità con sistemi bLIMS /b. /liliInglese tecnico scritto e parlato. /li /ulh3Nice to have /h3ulliEsperienza in supply chain internazionale e in contesti industriali complessi. /li /ulh3What we offer /h3ulliUna comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.



/liliUn ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata. /liliUn solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili. /liliUn ambiente di lavoro vivace con eventi interni (afterwork, team building, ecc.). /liliUn forte impegno verso benessere e work-life balance. /li /ulh3Local benefits in Italy /h3ulliBuoni pasto. /liliProgramma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti. /liliOpzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale. /liliAssicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili. /li /ulh3Remuneration and transparency /h3ulliGross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: EUR 26.000 – EUR 50.000 /liliCCNL del Commercio. /liliLa fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. /liliComponente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata. /liliDurante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente. /li /ulpLe nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo. /ph3The ideal candidate recognizes these values /h3ullibBoldness /b: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo. /lilibTrust /b: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione. /lilibPerformance /b: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi. /lilibCommitment /b: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati. /lilibIndependence /b: Amaris Consulting appartiene a chi l’ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno. /li /ulpCandidandoti per questa posizione, potresti avere l’opportunità di entrare a far parte di un’azienda che supporta i propri partner nei settori AutomotiveMotorsport, Avionic Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica,



con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development Design, Testing Validation, System engineering, RD e Project Management. /ph3Diversity and Inclusion /h3pAmaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette. /ph3Who are we? /h3pAmaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success. /ppAt Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here’s what our recruitment process looks like: /ppBrief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you! /ppInterviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities! /ppCase study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc. /ppAs you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience. /ppWe look forward to meeting you! /p #J-18808-Ljbffr

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