IMPIEGATO/A GESTORE CLIENTI/99
Pubblicato il 05-10-2026 - Lavoropiù in Parma
Questa posizione è in Lavoropiù
Il processo di selezione sarà interamente gestito Lavoropiù.
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## Dettaglio offerta di lavoro ### Luogo di lavoro: PARMA (PR) ### Tipo di contratto: Tempo indeterminato ### Orario: Tempo completo ### Fascia di RAL: 35.000 – 40.000 € _la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione._ ## Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A. - Agenzia per il lavoro, ricerca, per una prestigiosa realtà operante nel settore bancario, una risorsa appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire presso la sede di Parma. Posizione: Junior Assistant Gestore Imprese L.68/99 - Categorie Protette. La risorsa, nel ruolo di Gestore Clientela, opererà a stretto contatto con il team di filiale, occupandosi della gestione della relazione con i clienti dell’Istituto. Fornirà assistenza nello svolgimento delle operazioni di competenza, garantendo un supporto puntuale e contribuendo a una gestione efficace delle loro esigenze. Si offre:
* Contratto a tempo determinato di 6-12 mesi; * Inserimento full time con CCNL Credito; * RAL di 35.650,42 €, oltre a premio aziendale, buoni pasto, assicurazione sanitaria integrativa, fondo pensione e ulteriori benefit previsti dal contratto; * Percorso di formazione strutturato con concrete prospettive di crescita: la risorsa sarà accompagnata in un percorso di sviluppo volto, nel medio periodo, a ricoprire il ruolo di Gestore Imprese. ## Requisiti * Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della L.68/99; * Laurea, preferibilmente in discipline economiche o finanziarie; * Interesse per il settore bancario e per il mercato delle imprese; * Precisione, capacità organizzative e attenzione al rispetto delle scadenze; * Ottimo utilizzo del pc; * Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office. Lavoropiù S.p.A. garantisce il rispetto delle normative vigenti inmateria di pari opportunità (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 198/2006 ess.mm.ii.) e di privacy (Regolamento UE 2016/679).
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