Responsabile Sezione Refettorio E Bar

05 ott - Italia
Iper La Grande I

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Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.
- Preparazione di piatti freddi e caldi secondo le ricette del food court.
- Cottura di pietanze come panini, pizze, primi piatti e secondi piatti.
- Gestione del banco, garantendo ordine e pulizia.
- Confezionamento dei prodotti da asporto.
- Servizio al cliente con cortesia e professionalità.
- Rispetto delle norme igieniche e di sicurezza alimentare.
- Pulizia delle postazioni di lavoro e delle attrezzature.

In qualità di supervisore di reparto, il candidato avrà anche il compito di:

Responsabilità sulla gestione della merce di competenza

Organizzazione del flusso di lavoro di reparto

Gestione delle richieste di rifornimento

Supervisione e coordinamento del gruppo (circa 10 persone), con focus su deleghe e controllo qualità

Definizione e gestione della planneristica turni

Autonomia operativa e spiccato senso di appartenenza al gruppo.

Facilità nel rapportarsi con il cliente.

Destrezza manuale e precisione esecutiva.





Ottimo eloquio e capacità relazionali.

Velocità di reazione e accuratezza nei processi.

Orientamento alla risoluzione pragmatica delle criticità.

Disponibilità a rotazioni, sabati, domeniche e festivi.

Esperienza consolidata in ruoli di coordinamento nel settore della distribuzione.

Contratto: Commercio - H011

Retribuzione: 30.000€ - 35.000€

Altre informazioni:

Se sei una persona meticolosa, affidabile e con una spiccata predisposizione al contatto con il pubblico, questa potrebbe essere l'occasione giusta per te

Iper La grande i offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, opportunità di crescita competente. xysqume

Ci vediamo in Iper

La selezione è rivolta ai candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dall'autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del D. Lgs. 196/03.

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