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Saldatore Tig E Mig

Pubblicato il 05-10-2026 - Axl S. P. A in Bardi

Retribuzione: Fascia RAL da 30000 a 32000 euro.

Contratto: tramite agenzia, da definire.

CCNL: Metalmeccanica industria, 13 mensilità. CNEL: C011

Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, dalle 7.00/7.30 alle 16.00/16.30.

Descrizione del ruolo

Esecuzione di saldature con tecniche TIG e MIG sui centri di saldatura dedicati.

Attività di molatura e foratura dei pezzi saldati per garantire la qualità del prodotto finale.

Carico e scarico dei materiali presso le postazioni di lavoro.

Mantenimento degli standard qualitativi e attenzione ai dettagli durante tutte le fasi operative.

Competenze

Esperienza comprovata nella saldatura TIG e MIG.

Buona manualità e precisione nell’esecuzione delle lavorazioni meccaniche correlate (molatura, foratura).

Capacità di lavorare in modo organizzato e rispettando le procedure aziendali.

Attenzione particolare ai dettagli per assicurare la qualità del prodotto finito.

Buona conoscenza della lingua italiana per comunicare efficacemente in contesto di lavoro.

Esperienza pregressa nella saldatura TIG e MIG, preferibilmente in ambito metalmeccanico.

Conoscenza della lingua italiana parlata e scritta.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L’azienda cliente è un’importante realtà operante nel settore metalmeccanico.





AxL S.p.A è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.

Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda.

AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Occasione.

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