05 ott - Roma
Leonardo
Questa posizione è in Leonardo
Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.
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# Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'area **" LLS Internal Audit"** della UO *Group Internal Audit*, stiamo ricercando uno/una **Senior Internal Auditor** per la sede di **Roma - Montello.** ## La risorsa si occuperà delle seguenti attività: * svolgere attività di audit di natura finanziaria, operativa e compliance finalizzate a valutare l’adeguatezza e la funzionalità (efficacia ed efficienza) dei processi, delle strutture organizzative e del sistema di controllo interno; * gestire, in autonomia o in team, la pianificazione delle attività, l’esecuzione dei test, l’elaborazione del report di audit e le successive attività di monitoraggio dei piani di azione; * collaborare alla valutazione e all’analisi del sistema normativo della Società fornendo spunti per il suo efficientamento; * supportare l’attività di risk assessment propedeutica alla definizione del Piano di Audit triennale. ## Titolo di studio Laurea in materie economiche ## Seniority Senior: almeno 5 anni di esperienza, preferibilmente di provenienza da società di consulenza o revisione.
## Conoscenze e competenze tecniche **Competenze tecniche di base:** * Sistemi di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi e principali riferimenti; * Metodologie di Audit e standard di riferimento (IIA); * Normativa nazionale di riferimento (es. D.lgs. 231/01, D. Lgs 81/08, L. 262/05); * Conoscenza dei principi contabili. **Competenze comportamentali** * riservatezza e integrità; * proattività; * abilità comunicative; * capacità di analisi dei dati, di pensiero analitico e di sintesi; * capacità relazionali; * flessibilità; * problem solving; * lavoro in team. ## Conoscenze linguistiche Buona conoscenza della lingua inglese. ## Competenze informatiche Ottima conoscenza del pacchetto Office con specifiche conoscenze di XLS e PPT, SAP, Team Mate+ (opzionale). ## Altro (es. Disponibilità a Trasferte/Certificazioni specifiche richieste ….): * Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali; * Certificazione CIA (opz.). Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
## Cosa offriamo? * Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; * Modalità di lavoro: Ibrida; * Categoria contrattuale: Impiegato; * Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; * Range retributivo: 38K € - 58K € RAL * Tredicesima mensilità; * Premialità legata ai risultati di Business; * Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; * Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; * Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze; *L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.* Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. ## Come funziona il processo di selezione? *A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.* **Seniority:** Esperto **Primary Location:** IT - Roma - Via Montello **Contract Type:** Permanent **Total Base Pay Range:** 38K- 58K **Hybrid Working:** Ibrido
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