05 ott - Campi Bisenzio
Leonardo
Questa posizione è in Leonardo
Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.
Questa opportunità è disponibile in Campi Bisenzio - Italy, Nerviano - Italy.
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# Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno della **Divisione Spazio**, stiamo ricercando un/a **Software Engineer (PEL)** per la nostra sede di **Campi Bisenzio (FI)**, preferibilmente, **e/o Nerviano (MI)**. La persona sarà responsabile del coordinamento delle attività per lo sviluppo di software embedded in ambito spazio per payload elettro-ottici e **si occuperà di**: * Coordinamento le attività di sviluppo software per tutto il ciclo di vita del prodotto, secondo standard per SW embedded safety critical (DO178, ECSS, ...); * Conduzione di sessioni di co-engineering con il gruppo dei sistemisti strumento per il consolidamento dei requisiti di sistema e delle specifiche software; * Monitorare l'avanzamento delle attività ed essere l'interfaccia verso il programma per gli aspetti di schedule; * Interfaccia tecnica nei confronti del cliente; * Coordinare e monitorare le attività affidate a sottofornitori; * Sviluppo di embedded software in ambiente RTOS partendo dai requisiti.
**Titolo di studio:** * Laurea Magistrale a indirizzo STEM **Livello di esperienza richiesto:** * Expert: 3-5 y di esperienza nel ruolo **Competenze e conoscenze tecniche:** * Conoscenza del processo di sviluppo software secondo standard per SW embedded safety critical (DO178, ECSS, ...); * Capacità di gestione e redazione della documentazione di progetto prevista nel processo di sviluppo; * Conoscenze di sistemi real-time; * Conoscenza delle regole MISRA per C; * Esperienza in gestione requisiti e documentazione di progetto. **Competenze comportamentali:** * Orientamento al problem solving * Team working cross-funzionale * Organizzazione e orientamento al risultato * Proattività * Time management **Conoscenze linguistiche:** * Inglese (liv. Min. B2) **Competenze informatiche:** * C, Python, DOORS, IBM Rhapsody, Jira, GIT **Altro:** * Disponibilità a trasferte ***Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze***, cura del ***benessere*** e della ***sicurezza delle persone*** sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro **inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.** **Cosa offriamo?** * Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; * Modalità di lavoro: Ibrida; * Categoria contrattuale:
Impiegato; * Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; * Tredicesima mensilità; * Premialità legata ai risultati di Business; * Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; * Mensa aziendale; * Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; * Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. **L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.** **Aspettiamo la tua candidatura:** inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. **Come funziona il processo di selezione?** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. **Seniority:** Esperto **Primary Location:** IT - Firenze - Campi Bisenzio **Additional Locations:** IT - Milano - Nerviano **Contract Type:** Permanent **Total Base Pay Range:** 35.000 - 48.000 **Hybrid Working:** Ibrido
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[#J-MCITY]
06 ott - Udine
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