05 ott - Milano
A2A
Questa posizione è in a2a
Il processo di selezione sarà interamente gestito a2a.
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# Chi cerchiamo Per la nostra sede di **Milano - Piazza Trento** siamo alla ricerca di una persona da inserire come **HSE REGULATIONS ANALYST** all'interno del team "**HSE Regulations Knowledge**". La struttura ha lo scopo di presidiare la normativa HSE, monitorando e diffondendo gli aggiornamenti legislativi per supportare le società del Gruppo nel mantenimento della compliance. Offre consulenza specialistica su tematiche HSE e promuove attività di sensibilizzazione per evidenziare rischi e opportunità. Inoltre, supporta i rapporti con le principali Associazioni di Categoria sulle materie di competenza. # Per quale Business Unit **Business Unit Corporate.** In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (es. servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione, servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Unit in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate. # Ti occuperai di * Presidiare e diffondere la normativa HSE vigente utilizzando metodi innovativi e digitali, anche con l’ausilio di strumenti di intelligenza artificiale * Monitorare ed analizzare la normativa non ancora in vigore, utile ad anticipare l’individuazione di rischi e opportunità che potrebbero impattare le Società del Gruppo * Partecipare a gruppi di lavoro interni utili ad individuare posizionamenti aziendali rispetto a tematiche HSE di importanza per il Gruppo * Popolare e sviluppare il nostro sito web che ha l’obiettivo di diffondere la cultura HSE all’interno del Gruppo * Analizzare la documentazione ricevuta dalle Associazioni di categoria/Enti e predisporre eventuali posizionamenti aziendali * Produrre report periodici * Manutenere gli applicativi attraverso cui presidiamo e diffondiamo la normativa HSE * Calcolare e rendicontare i KPI per misurare la performance delle attività del team.
# Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo * Laurea preferibilmente in Giurisprudenza con specializzazione in tematiche ambientali o sicurezza sul lavoro; verranno valutate anche lauree in Ingegneria Ambientale o della Sicurezza * Rappresenta un plus: l’aver sostenuto esami universitari in tematiche di Diritto Ambientale o di Sicurezza nei luoghi di lavoro o l’aver frequentato un Master su tematiche ambiente o sicurezza * 2 -3 anni di esperienza in ambito HSE/consulenza HSE * Buona conoscenza della normativa ambientale (D.lgs. 152/06) e sulla sicurezza (D.lgs. 81/08) * Utilizzo dei principali software del pacchetto Office (Teams; Power Point; Word; Excel; SharePoint) * Conoscenza di base dei principali strumenti e tools di intelligenza artificiale * Buona padronanza nel creare presentazioni efficaci e nell’esposizione dei contenuti in eventi online (es. webinar di approfondimento normativo) * Buona conoscenza della lingua inglese * Completano il profilo: spiccate capacità di analisi e sintesi di contenuti normativi complessi, con attitudine a tradurli in modo chiaro e accessibile; predisposizione al lavoro di squadra, approccio proattivo e orientato al problem solving; curiosità, ottime capacità di public speaking e comunicazione efficace, orientamento alla consulenza interna, capacità organizzative e di gestione delle priorità, flessibilità e attenzione al dettaglio. # Che cosa offriamo * **Qualifica**: Impiegato/a * **Contratto Collettivo Nazionale** settore Elettrico * **Retribuzione**: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 38.000€ e 42.000€ * **Premio di risultato aziendale**, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda * **Performance Management**: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager,
alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo * **Pasti:** Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici * **A2A Life Sharing** Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo * **A2A Life Caring**: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido * **Risparmio e tempo libero**: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare. # Che cosa ti aspetta in A2A * **Flessibilità**: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto (se previsto, se no omettere), flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo * **Smartworking** sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale * **Salute e benessere**: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale * **Famiglia/Welfare**: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti * **Formazione e sviluppo**: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna * **Atmosfera di lavoro**: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. _Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale._ _Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità._ _La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR)._ _Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99._ # Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio: Consigli per l'iter di selezione https://t.ly/N6pil Processo di selezione https://t.ly/iGij7
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