05 ott - Milano
A2A
Questa posizione è in a2a
Il processo di selezione sarà interamente gestito a2a.
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# Chi cerchiamo Per la nostra sede di **Milano (MI)** siamo alla ricerca di una persona da inserire come **Proposal Engineer** all'interno del team **"PROPOSAL"**. La Struttura supporta i canali commerciali della BU Mercato nella definizione e vendita di soluzioni di efficienza energetica, dalla fattibilità tecnico-economica alla contrattualizzazione e gestione dei costi. # Per quale società: **A2A Energy Solutions**, ESCO del Gruppo A2A, sviluppa e gestisce soluzioni di efficienza energetica per PMI, grandi aziende e condomini, realizzando interventi chiavi in mano e a investimento diretto. # Ti occuperai di * Supportare la rete commerciale nello sviluppo dei settori terziario, industria e condomini; * Svolgere l’analisi preliminare dei fabbisogni dei clienti e la definizione delle soluzioni tecniche, con focus su impianti HVAC (privilegiando le Pompe di Calore), interventi sugli involucri edilizi (cappotto, infissi) e sistemi di generazione distribuita per l’autoconsumo (fotovoltaico e sistemi di accumulo); * Predisporre offerte preliminari, tecniche ed economiche, inclusa la quantificazione dei saving, e delle offerte definitive, in collaborazione con il team Engineering per sopralluoghi e sviluppo dei costi; * Supportare le trattative commerciali complesse, contribuendo alla presentazione delle proposte e alla comprensione dei vantaggi delle soluzioni offerte; * Predisporre la contrattualistica commerciale e dei modelli di business, interfacciandosi con le funzioni aziendali competenti (Legal, Tax, Property, Procurement e altre strutture di staff). # Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo * Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Energetica, Meccanica o Civile * 3-5 anni di esperienza * Conoscenza di impianti HVAC, sistemi di regolazione, fotovoltaico e BESS. * Capacità di analisi tecnico-economica di interventi di riqualificazione energetica e sviluppo di business plan. * Conoscenza di normativa,
incentivi e modelli contrattuali del settore energetico (EPC, PPA, Servizio Energia Plus). * Gradite competenze in TEE, diagnosi energetiche, progettazione HVAC, gare e realizzazione impianti. * Completano il profilo: Buona capacità di lavorare in squadra con i colleghi del reparto e dell’impianto; disponibilità a collaborare nelle diverse attività; disponibilità a relazionarsi anche con appaltatori esterni; disponibilità a dare il proprio contributo per l'analisi e la risoluzione dei problemi. # Che cosa offriamo * **Qualifica:** Impiegato/a * **Contratto Collettivo Nazionale:** settore Elettrico - Disciplina Speciale * **Retribuzione:** è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 48.000€ e 52.000€. * **MBO** – Bonus individuale di Performance * **Performance Management:** partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo * **Auto Aziendale** * **Pasti:** Buoni pasto elettronici * **A2A Life Sharing**: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo * **A2A Life Caring:** iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido * **Risparmio e tempo libero:** oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali,
e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare # Che cosa ti aspetta in A2A * **Flessibilità:** settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo * **Smartworking:** fino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale * **Salute e benessere:** assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale * **Famiglia/Welfare:** team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti * **Formazione e sviluppo**: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna * **Ambiente di lavoro:** promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari possibilità garantendo la valorizzazione delle diversità. *La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.* Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio: Consigli per l'iter di selezione [https://t.ly/N6pil](https://t.ly/N6pil) Processo di selezione [https://t.ly/iGij7](https://t.ly/iGij7)
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