05 ott - Bergamo
A2A
Questa posizione è in a2a
Il processo di selezione sarà interamente gestito a2a.
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# Chi cerchiamo Per la nostra sede di Bergamo siamo alla ricerca di una persona da inserire come **IMPIEGATO/A GESTIONE RIFIUTI E LOGISTICA IMPIANTI** all'interno del team "Servizi Amministrativi e Logistica - Nord-Est". La struttura ha lo scopo, per gli impianti nel perimetro dell’Area Nord Est e avvalendosi di referenti dislocati negli impianti, di supportare le strutture di impianto nella gestione amministrativa delle attività di competenza; effettuare la periodica stampa dei registri di carico/scarico e la periodica compilazione di Mud, Orso e dichiarazioni previste dalla normativa di riferimento; analizzare l’andamento dei flussi in base alle caratteristiche di produzione attraverso attività di reporting e monitoraggio dei relativi indicatori; gestire il flusso, i depositi ed i registri fiscali degli oli minerali anche con riferimento alla normativa fiscale applicabile. # Per quale Società **A2A Ambiente.** Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città. # Ti occuperai di * coordinare i processi di entrata e uscita dei rifiuti e delle merci/reagenti; * coordinare le attività amministrative inerenti il controllo ed il conferimento dei rifiuti, in linea con la normativa vigente di riferimento; * gestire, con il supporto delle gestioni operative, le attività logistiche, comprese quelle amministrative e di programmazione, connesse allo smaltimento dei residui derivanti dal processo di termovalorizzazione dei rifiuti (ceneri leggere, ceneri pesanti, materiale ferroso, ecc.), con destini anche transfrontalieri; * gestire le attività amministrative relative ai contratti di fornitura,
prestazioni d’opera e servizi inerenti la struttura di appartenenza; * analizzare l’andamento flussi che caratterizzano il funzionamento dell’impianto attraverso attività di reporting e monitoraggio dei relativi indicatori; * presidiare la normativa di riferimento per la sicurezza del trasporto delle merci e dei rifiuti pericolosi; * collaborare con i responsabili di impianto, per la parte di competenza, nel monitorare il corretto adempimento delle prescrizioni e delle normative che provengono da enti esterni e delle procedure ed istruzioni aziendali. # Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo * Diploma di maturità ad indirizzo preferibilmente tecnico-scientifico; * Esperienza professionale di 1 / 2 anni in attività di logistica e/o amministrativa relativa alla gestione dei rifiuti; * Conoscenza approfondita delle normative che regolano la gestione dei rifiuti (D.lgs. 152/06); conoscenza del nuovo sistema per la tracciabilità dei rifiuti RENTRI; * Costituiscono un requisito preferenziale la conoscenza delle procedure di gestione transfrontaliera dei rifiuti (Regolamento 1013/2006 e 1157/2024, sistemi SITT) e la capacità di utilizzo di sistemi ERP (SAP, etc.); * Buona conoscenza del Pacchetto Microsoft Office; * Patente di guida (B); * Disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio; * Completano il profilo: spirito di iniziativa, orientamento al risultato e al problem solving, flessibilità e autonomia, buone doti di comunicazione e capacità di relazione interpersonale, capacità di lavorare in team. # Che cosa offriamo * **Qualifica**: Impiegato/a * **Contratto Collettivo Nazionale**: settore Servizi Ambientali * **Retribuzione**: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 33.600€ e 35.000€. * **Premio di risultato aziendale**, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda. * **Straordinari Retribuiti** * **Performance Management**: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager,
alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo * **Pasti**: Buoni pasto elettronici * **A2A Life Sharing** Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo * **A2A Life Caring**: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido * **Risparmio e tempo libero**: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare # Che cosa ti aspetta in A2A * **Flessibilità:** flessibilità entrata/uscita * **Salute e benessere**: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale * **Famiglia/Welfare**: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti * **Formazione e sviluppo**: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna * **Ambiente di lavoro**: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un contesto di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. *La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.* Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio: Consigli per l'iter di selezione https://t.ly/N6pil Processo di selezione https://t.ly/iGij7
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07 ott - Genova
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Studio Valentini & Associati STP A.RL.