05 ott - Milano
Umana
Umana S.p.A. ricerca, per importante azienda operante nella distribuzione di materiali per l’edilizia, un/una RESPONSABILE PUNTO VENDITA per il punto vendita di Milano, zona Porta Romana.
La ricerca è rivolta anche a persone che non abbiano già ricoperto il ruolo di Store Manager, ma che abbiano maturato una solida esperienza nel settore edile, ad esempio come Capo Reparto, Responsabile di Reparto o Referente di negozi/rivendite specializzati nella vendita di materiali per l’edilizia, e che siano interessate a sviluppare ulteriormente le proprie competenze gestionali.
L'AZIENDA La realtà per cui ricerchiamo la figura conta oggi circa 250 dipendenti e una rete di circa 30 punti vendita, distribuiti in diverse province della Lombardia.
Si tratta di un'azienda strutturata, in forte e continua espansione, che sta portando avanti un notevole percorso di crescita e sviluppo sul territorio.
IL RUOLO La persona inserita, rispondendo direttamente all’Area Manager, avrà la responsabilità della gestione complessiva del punto vendita e del coordinamento di un team composto da impiegati e magazzinieri, per un totale di circa 6 persone.
Il ruolo prevede una forte presenza operativa sul punto vendita e una progressiva assunzione di responsabilità nella gestione di persone, clienti, prodotti, magazzino, mezzi, logistica e risultati commerciali.
Non è quindi indispensabile aver già ricoperto il ruolo di Store Manager: l'azienda valuta positivamente anche profili provenienti da rivendite edili e negozi specializzati, ad esempio Capi Reparto o Responsabili di Reparto, ma anche capi cantieri o geometri che abbiano una buona conoscenza dei materiali per l’edilizia e siano pronti a sviluppare una responsabilità più ampia sulla gestione del punto vendita.
La risorsa si occuperà in particolare di:
- coordinare e organizzare le attività del team di vendita e di magazzino;
- gestire e supervisionare un gruppo composto da impiegati e magazzinieri.
- supervisionare le attività operative e logistiche del punto vendita;
- gestire stock, giacenze, approvvigionamenti e acquisti;
- organizzare trasporti e consegne dei materiali presso i cantieri;
- supervisionare la gestione e la manutenzione di mezzi e attrezzature del punto vendita;
- gestire e sviluppare la relazione con la clientela, principalmente imprese edili, artigiani e professionisti del settore;
- supportare e supervisionare la gestione di preventivi e attività commerciali;
- monitorare KPI, risultati e performance del punto vendita;
CHI CERCHIAMO Cerchiamo una persona con buona e concreta conoscenza dei materiali per l’edilizia, indispensabile per poter comprendere le esigenze dei clienti e supportare efficacemente le attività del punto vendita.
La provenienza ideale è dal settore della distribuzione e vendita di materiali edili. Verranno quindi valutati con particolare interesse profili che abbiano maturato esperienza come:
- Capo Reparto o Responsabile di Reparto presso negozi o rivendite di materiali edili;
- Capo cantiere o capo commessa
- Figure provenienti da magazzini o realtà strutturate della distribuzione edile, con esperienza nella gestione di persone e clienti.
È fondamentale avere una buona conoscenza dei materiali edili e delle loro principali caratteristiche e applicazioni.
Non è invece indispensabile aver già gestito un intero punto vendita: rappresenta un requisito importante la predisposizione ad assumere responsabilità crescenti e a coordinare un team.
COSA OFFRIAMO
- Contratto a tempo indeterminato;
- RAL 40.000 – 50.000 €, commisurata all'esperienza;
- Buoni pasto da € 5,50 per le giornate di presenza di almeno 6 ore;
- Inserimento in un'azienda strutturata e in forte espansione;
- Possibilità di crescita professionale;
- Progressiva assunzione di responsabilità e sviluppo verso un ruolo di gestione completa del punto vendita.
ORARIO DI LAVORO Full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, con possibilità di lavoro a sabati alternati.
SEDE DI LAVORO Milano – zona Porta Romana
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
07 ott - Genova
Axl Agenzia Per Il Lavoro
07 ott - Trieste
BOGGI MILANO
07 ott - Gessate
m.p.s. maresca
07 ott - Recanati
Studio Valentini & Associati STP A.RL.