RESPONSABILE PUNTO VENDITA (FAST FOOD)

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Sede: Smashie Moncalieri. È prevista una fase iniziale di formazione pre-apertura: durante questo periodo saranno forniti vitto e alloggio presso uno dei nostri locali Smashie. Contratto a tempo determinato.

Tipologia oraria: Full-time Inquadramento: 3° - 2° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo sulla base del ruolo, dell’inquadramento e dell’esperienza rilevante, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.

RAL: fascia retributiva compresa tra € 25.210 e € 28.660 lordi annui Variabile: sistema incentivante collegato agli obiettivi del ruolo, secondo policy aziendale Turnazioni: disponibilità richiesta in base alle esigenze organizzative del ristorante Per la nuova apertura di Moncalieri cerchiamo un/a Store Manager che avrà la responsabilità della gestione del punto vendita e del team. Gestirai il ristorante a 360°, garantendo il corretto funzionamento del punto vendita e il raggiungimento degli obiettivi economici e operativi

- Coordinerai, motiverai e svilupperai il team (selezione, inserimento, formazione, turni e performance)
- Lavorerai in prima linea nelle diverse postazioni (cucina, cassa, servizio), assicurando qualità, rapidità ed efficienza
- Monitorerai i principali KPI (vendite, produttività, costi, food cost),



intervenendo con azioni di miglioramento concreto
- Assicurerai il rispetto degli standard aziendali in termini di qualità, servizio, igiene e sicurezza
- Esperienza pregressa come Store Manager / Restaurant Manager o Assistant Manager in contesti strutturati (preferibilmente ristorazione veloce, fast food, QSR)
- Forte leadership, capacità organizzative e orientamento al risultato
- Competenze nella gestione economica del punto vendita (KPI, food cost, budget)
- Tutto quello che facciamo parte dalle persone e crediamo che il successo dei nostri ristoranti nasca dall'impegno, dalla leadership e dalla crescita di chi ne fa parte. Per questo mettiamo a disposizione strumenti e iniziative pensati per supportare il benessere e lo sviluppo professionale dei nostri collaboratori: Formazione continua e percorsi di sviluppo attraverso Cigierre Academy
- Accesso a programmi di welfare, scontistiche e convenzioni dedicate
- Servizio di supporto psicologico gratuito e riservato
- Opportunità di crescita professionale all'interno dei brand del Gruppo Cigierre. In Cigierre promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimere il proprio potenziale, sentirsi valorizzate e avere accesso alle stesse opportunità di crescita.

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