Manager Up - Tech lead Microsoft
Pubblicato il 05-10-2026 - Deloitte in Milano
Questa posizione è in Deloitte
Il processo di selezione sarà interamente gestito Deloitte.
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### Job Specs * **Job Name**: Manager Up - Tech lead Microsoft * **Location**: Milano * **Business Area**: CUSTOMER * **Seniority**: Manager and above * **Business Function**: TECHNOLOGY & TRANSFORMATION ### What impact will you make? **Manager Up - Tech lead Microsoft** Stiamo cercando una figura **Manager Up** da inserire nel team Customer Operations di Technology & Transformation, con sede a **Milano** e modalità di lavoro Hybrid. Il team supporta i nostri clienti nell’evoluzione dei modelli operativi e organizzativi, identificando soluzioni e approcci finalizzati a migliorare produttività, efficienza, qualità dei servizi e profittabilità del business. In questo contesto, avrai l’opportunità di contribuire a iniziative di trasformazione che combinano strategia, processi e tecnologia, anche attraverso l’implementazione e l’ottimizzazione di piattaforme CRM come Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement. Sarai coinvolto direttamente nel supporto a CEO e Top Management, contribuendo a identificare opportunità di miglioramento del business model, definire roadmap di trasformazione e accompagnare i clienti nel percorso verso l’eccellenza operativa. Sarai inoltre protagonista di progetti di trasformazione ad alto impatto, con la responsabilità di guidare la progettazione e l’implementazione di soluzioni innovative basate su Microsoft Dynamics 365 e Power Platform, assicurandone coerenza con gli obiettivi strategici e di business del cliente. Lavorerai a stretto contatto con clienti, C-level, Solution Architect e team multidisciplinari, traducendo esigenze di business complesse in soluzioni concrete, scalabili e sostenibili e contribuendo a generare un impatto tangibile sui risultati del cliente. **Your Role** La risorsa verrà inserita in un team di lavoro e si occuperà di: * Guidare la progettazione e l’implementazione di soluzioni CRM enterprise basate su Microsoft Dynamics 365 e Power Platform. * Ricoprire il ruolo di Technical Lead, coordinando i team di sviluppo e indirizzando le principali scelte architetturali e tecnologiche. * Essere protagonista delle fasi più sfidanti dei progetti, contribuendo direttamente alla realizzazione di componenti core, integrazioni e soluzioni custom.
* Definire e promuovere best practice e standard tecnologici orientati a sicurezza, performance, scalabilità e manutenibilità. * Collaborare con Solution Architect, Delivery Lead e Service Manager per assicurare qualità, coerenza architetturale e successo della delivery. * Interagire con stakeholder business e IT, traducendo esigenze e requisiti in soluzioni tecnologiche efficaci. * Contribuire alla crescita della practice, sviluppando asset riusabili, acceleratori e nuove modalità di delivery. * Sperimentare e integrare nuove tecnologie e approcci innovativi, contribuendo all’evoluzione delle soluzioni CRM e della Digital Transformation. * Sviluppare ulteriormente la tua leadership tecnica, lavorando su progetti complessi e in contesti nazionali e internazionali. **What We Offer** La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 48.000 e EUR 65.000 lordi annui per il grade Manager, e tra EUR 70.000 e EUR 85.000 lordi annui per il grade Senior Manager. L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi. La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o agevolazioni accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione. **Winning Requirements** Cerchiamo persone curiose, ambiziose e appassionate di tecnologia, che vogliano mettere le proprie competenze al servizio di progetti di trasformazione digitale complessi e sfidanti. Il profilo che cerchiamo: * 7+ anni di esperienza nel disegno e nell’implementazione di soluzioni basate su Microsoft Dynamics 365 CE e Power Platform. * Esperienza nel coordinamento tecnico di team di sviluppo e nella guida di risorse con differenti livelli di seniority. * Conoscenza dei principali pattern architetturali e di sviluppo enterprise e cloud, con attenzione a sicurezza, performance,
scalabilità e manutenibilità. * Esperienza in integrazioni complesse e nell’utilizzo di servizi Azure, quali Azure Functions, Logic Apps e Service Bus. * Conoscenza di scenari di integrazione real-time e batch, anche in ecosistemi caratterizzati da sistemi eterogenei e legacy. * Spiccate capacità di problem solving, analisi e gestione di situazioni progettuali complesse. * Ottime capacità di comunicazione e relazione, con attitudine a interagire con interlocutori business, IT e management. * Leadership, ownership e orientamento al risultato, con capacità di lavorare efficacemente in team multidisciplinari. * Laurea in materie economiche, ingegneria o informatica conseguita * Eccellente percorso accademico. * Forte passione e propensione per la Digital Transformation, la tecnologia e l’innovazione. * Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. * Disponibilità a trasferte e attività in presenza presso il cliente o le sedi di progetto, quando richiesto. **To Make An Impact That Matters** Il network Deloitte, leader nei servizi professionali alle imprese, opera a livello globale in più di 150 Paesi con oltre 460 mila persone. In Italia, Deloitte è presente in 24 città con circa 13.400 persone che assistono i clienti offrendo servizi di Audit & Assurance, Technology & Transformation, Strategy, Risk & Transactions Advisory e Tax & Legal. In qualità di network globale ci impegniamo per affrontare le principali sfide sociali, economiche e ambientali della società di oggi. **WorldImpact** è il nostro programma globale che riunisce tutte le iniziative attraverso cui vogliamo avere un impatto positivo sulle persone, i clienti, l'ambiente e le comunità in cui operiamo. Con Impact for Italy, la declinazione italiana di WorldImpact, Deloitte ha realizzato progetti che – in collaborazione con istituzioni, realtà del terzo settore, università e altri soggetti – hanno lasciato un impatto concreto e una legacy per il futuro su tutto il territorio nazionale. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
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