Experienced - HR Strategy & Technology
Pubblicato il 05-10-2026 - Deloitte in Milano
Questa posizione è in Deloitte
Il processo di selezione sarà interamente gestito Deloitte.
Questa possibilità è disponibile in Milano - Italy, Roma - Italy.
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### Job Specs * **Job Name**: Experienced - HR Strategy & Technology * **Location**: Milano, Roma * **Business Area**: HUMAN CAPITAL * **Seniority**: Experienced * **Business Function**: TECHNOLOGY & TRANSFORMATION ### What impact will you make? **Experienced - HR Strategy & Technology** Stiamo cercando una figura consultant/senior consultant da inserire nel team HR Transformation di Deloitte Human Capital che lavorerà in modalità Hybrid. Il business HR Strategy & Technology di Deloitte Human Capital si occupa di migliorare le prestazioni delle soluzioni Global di HR Technology Transformation che vanno oltre la tecnologia e danno valore aggiunto ai nostri clienti nel trasformare, innovare e digitalizzare i loro processi HR. Il tuo ruolo sarà focalizzato sull’ esecuzione proattiva e responsabile delle attività nelle quali sarai coinvolto/a. Le tue mansioni includeranno l'ottimizzazione delle prestazioni dei nostri sistemi HR, la raccolta di dati e l'elaborazione di raccomandazioni basate su parametri di performance. Ti verrà anche richiesto di progettare nuovi processi HRIS. **Your Role** La risorsa Experienced verrà inserita in un team di lavoro e si occuperà di: * Supportare nell’ottimizzazione dei sistemi HCM Cloud Cloud (Workday HCM, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Service Now) per raggiungere gli obiettivi di aumento della qualità dei dati, standardizzazione dei processi,
e/o implementazione di nuove funzionalità; * Indagare e analizzare le richieste di servizio degli utenti e determinare le azioni di risoluzione o escalation necessarie; essere costantemente focalizzato sul risultato, sulla responsabilità individuale e sulla qualità del lavoro; * Possedere un forte orientamento al team working, alla collaborazione e al supporto dei colleghi, mantenendo sempre un approccio positivo alle situazioni; comunicare in modo chiaro e strutturato idee e proposte; * Essere costantemente aggiornato sui trend di mercato, in ambito Human Resources e HCM Cloud solution. **What we offer** La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 33.000 e EUR 36.000 lordi annui per il grade Consultant, e tra EUR 39.000 e EUR 46.000 lordi annui per il grade Senior Consultant. L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi. La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione. **Winning Requirements** * Comprovata esperienza su implementazione/configurazione Oracle HCM SaaS, Workday HCM,
SAP SuccessFactors, Service Now HR * Esperienza pregressa su manutenzione applicativa in ambito HCM * Laurea in discipline economico-scientifiche * Ottima conoscenza del pacchetto Office * Ottima conoscenza della lingua inglese **To Make An Impact That Matters** Il network Deloitte, leader nei servizi professionali alle imprese, opera a livello globale in più di 150 Paesi con oltre 460 mila persone. In Italia, Deloitte è presente in 24 città con circa 13.400 persone che assistono i clienti offrendo servizi di Audit & Assurance, Technology & Transformantion, Strategy, Risk & Transactions Advisory e Tax & Legal. In qualità di network globale ci impegniamo per affrontare le principali sfide sociali, economiche e ambientali della società di oggi. WorldImpact è il nostro programma globale che riunisce tutte le iniziative attraverso cui vogliamo avere un impatto positivo sulle persone, i clienti, l’ambiente e le comunità in cui operiamo. Con Impact for Italy, la declinazione italiana di WorldImpact, Deloitte ha realizzato progetti che - in collaborazione con istituzioni, realtà del terzo settore, università e altri soggetti - hanno lasciato un impatto concreto e una legacy per il futuro su tutto il territorio nazionale. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
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