HR Generalist

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MAW SPA, Divisione Search & Selection, ricerca per realtà cliente

È questo il prossimo passo nella sua carriera? Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.
La persona sarà l’unico riferimento HR presente presso la sede, con la responsabilità di gestire in autonomia le principali attività legate alle persone e alla loro quotidianità aziendale.

Un ruolo indipendente e trasversale, a diretto riporto dell’HR Manager di Gruppo, con il quale manterrà un confronto costante pur operando presso una sede diversa.

Responsabilità principali

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- Amministrazione del personale, inclusi inserimento e verifica delle ore lavorate e dei giustificativi, gestione della documentazione e dei contratti di lavoro;
- gestione di malattie, infortuni e altre pratiche amministrative, mantenendo i rapporti con il consulente del lavoro;
- supporto e gestione delle attività di formazione e sviluppo del personale;
- gestione delle relazioni con i dipendenti, fornendo supporto e riscontro sulle principali tematiche HR;




- collaborazione con i manager nella gestione delle persone e delle esigenze organizzative;
- gestione dei rapporti con le Agenzie per il Lavoro (APL);
- gestione e conduzione degli iter di selezione, dalla definizione del profilo alla ricerca dei candidati, dai colloqui alla fase di inserimento;
- supporto all’HR Manager nelle attività e nei progetti HR di Gruppo.

Stiamo cercando una persona che abbia:

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- almeno 5 anni di esperienza maturata in un ruolo HR Generalist, HR Specialist o similare, presso aziende strutturate o Agenzie per il Lavoro;
- formazione universitaria o equivalente in ambito economico, umanistico e giuslavoristico;
- esperienza nella gestione delle principali attività di amministrazione del personale e recruiting;
- buone capacità relazionali e di comunicazione, con interlocutori a diversi livelli dell'organizzazione;

Completano il profilo proattività, affidabilità, riservatezza e capacità di lavorare in autonomia,

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