05 ott - Milano
PwC International
Human Resources Information System Expert
Si candidi tempestivamente È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.
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Your Perspectives
Il gruppo Workforce è alla ricerca di una figura con esperienza di 6-8 anni in ruoli analoghi in ambito HRIS, HR Operations, HR Digital Transformation o HR Technology, preferibilmente maturata in contesti aziendali medio/grandi o in società di consulenza.
Competenze:
-
- Laurea in discipline ingegneristiche, informatiche, economiche o affini; Conoscenza approfondita dei principali processi HR e della loro traduzione
- all’interno di sistemi informativi dedicati;
- Esperienza nella gestione funzionale di piattaforme HRIS/HCM, preferibilmente Oracle HCM, Zucchetti, Cornerstone, Service Now o sistemiequivalenti;
- Conoscenza dei principali flussi di integrazione tra sistemi HR, payroll, finance, identity management e altri applicativi aziendali;
- Buona conoscenza della normativa privacy/GDPR applicata alla gestione dei dati del personale;
- Ottima conoscenza di Excel per analisi dati, controlli, riconciliazioni e reportistica;
- Buona conoscenza di strumenti di reporting e data visualization, quali Power BI, Tableau o equivalenti.
Your Unique Strenghts
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- Assicurare la gestione, il monitoraggio e l’evoluzione dei sistemi HRIS aziendali, anche in ottica di integrazione dei sistemi, garantendone il correttofunzionamento e l’allineamento ai processi HR;
- Garantire il presidio dei processi digitali HR end-to-end, con particolare riferimento ad anagrafica del personale, organizzazione, compensation,performance management, recruiting, learning, presenze/assenze e reporting HR;
- Assicurare la qualità, la coerenza e l’aggiornamento dei dati HR, definendo controlli, verifiche periodiche e azioni correttive in caso di anomalie;
- Garantire il sup
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