05 ott - Monselice
L'Isola dei Tesori
La tua mission
Sarai responsabile della gestione tecnica di nuove aperture, ampliamenti, riposizionamenti e ristrutturazioni di punti vendita, seguendo i progetti dalla valutazione preliminare degli immobili fino alla consegna finale.
Il ruolo prevede
- Dare forma ai nuovi punti vendita: dai sopralluoghi iniziali, rilievi e studi di fattibilità fino alla definizione dei layout commerciali
- Direzione d'orchestra del cantiere: coordinare e far collaborare al meglio team di progettisti interni/esterni, consulenti, fornitori e imprese
- Gestione a 360° delle opere: seguire l'avanzamento dei lavori edili, degli impianti (elettrici, meccanici, speciali) e l'allestimento completo degli arredi interni ed esterni
- Controllo di gestione e conformità: monitorare tempi, costi, budget e qualità, garantendo la gestione fluida di pratiche edilizie, permessi e collaudi
- Problem solving sul campo: affrontare e risolvere con prontezza imprevisti e criticità in corso d’opera
- Sinergia di team: collaborare a stretto contatto con l'Ufficio Sviluppo, il Team Legale e l'Ufficio Manutenzioni per assicurare il successo di ogni apertura
Cosa cerchiamo in te
- Formazione tecnica: Diploma di Geometra, Laurea in Architettura, Ingegneria o background equivalente
- Esperienza "di cantiere": solida familiarità nella gestione e nella conduzione tecnica dei lavori
- Conoscenza delle regole del gioco: padronanza delle normative edilizie e di prevenzione incendi
- Passione per il Retail/GDO: una precedente esperienza nel settore costituisce un gradito plus!
- Kit digitale:
uso disinvolto di AutoCAD, Pacchetto Office e Pacchetto Adobe
- Spirito dinamico: disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale per seguire da vicino i progetti
- Soft Skills che fanno la differenza: spiccata attitudine al lavoro di squadra, ottime doti relazionali, precisione organizzativa e un orientamento naturale alla risoluzione dei problemi
La nostra offerta
Valorizziamo il benessere delle persone, l’equilibrio tra vita professionale e personale e la crescita delle competenze. Diversità e inclusione sono parte del nostro modo di lavorare: favoriamo un contesto equo e rispettoso, in cui ogni persona possa essere se stessa e contribuire al meglio.
Formazione continua e piani di sviluppo personalizzati
Mensa aziendale interamente a carico dell'azienda
Piattaforma di welfare dedicata
Fiducia e responsabilità: non utilizziamo sistemi di timbratura, perché crediamo nell'autonomia e nella responsabilizzazione delle persone
Settimana lavorativa breve: il venerdì ci salutiamo alle ore 14:30!
Modalità di lavoro ibrida, con la possibilità di alternare giornate in presenza e lavoro da remoto In linea con i principi di Pay Transparency e con il nostro impegno verso una comunicazione chiara e onesta, l'inquadramento previsto per il ruolo è 3° livello del CCNL Commercio Confcommercio con RAL compresa tra 25.000€ e 30.000€ e contratto a tempo indeterminato
Se ti riconosci in questo profilo, candidati subito: non vediamo l’ora di conoscerti!
06 ott - Italia
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