05 ott - Maranello
Spindox
Ti interessano tematiche relative alla pianificazione, alla logistica e ai processi di produzione industriale?
Abbiamo bisogno di te per attività di gestione e monitoraggio dell’approvvigionamento dei materiali per una primaria azienda automotive nostra cliente.
Di cosa ti occuperai?
Rapportandoti direttamente con il responsabile del servizio, ti occuperai della gestione dei livelli di stock verificando le scorte e il riordino delle forniture.
Collaborerai con i Production Planners per risolvere problematiche inerenti il flusso produttivo segnalando eventuali carenze/ritardi per evitare fermi di produzione; ti interfaccerai, inoltre, con altre funzioni aziendali e con i fornitori esterni per garantire la puntualità del flusso di consegna dei materiali.
Cosa vorremmo trovare in te?
- Diploma o Laurea in ambito coerente con il ruolo, non STEM
- Esperienza pregressa in analoga mansione in un contesto produttivo - automotive
- Familiarità con le metodologie Six Sigma, Lean Production e Kanban
- Ottima conoscenza Excel
- Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire eventuali conflitti tra diverse aree aziendali
- Buone doti comunicative e relazionali a più livelli
- Buona conoscenza della lingua Inglese
Cosa ti offriamo?
- Contratto di apprendistato professionalizzante di 30 mesi, con applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria.
- Per la posizione è previsto l’inquadramento al livello C3. Durante il periodo di apprendistato, la retribuzione sarà riparametrata secondo gli scaglioni previsti dal CCNL applicato, come segue:
1°–10° mese: € 24.436,30 €, pari all’85% della RAL finale di riferimento
11°–20° mese: € 25.873,73 €, pari al 90% della RAL finale di riferimento
21°–30° mese: € 27.311,16 €, pari al 95% della RAL finale di riferimento
Al termine del percorso: € 28.748,59 €, pari al 100% della RAL finale di riferimento.
- Ticket Restaurant €7,50
- Welcome Kit: smartphone, pc, zaino Six Consulting
- Formazione tecnica e manageriale
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 – L.125/91). Six promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e assicura pari opportunità di impiego a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, nazionalità, cultura, orientamento personale o credo.
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