Stress Analysis Engineer
Pubblicato il 05-10-2026 - Pietro Fiorentini in Provincia di Vicenza
In ottica di potenziamento del Team, siamo alla ricerca di un/a Stress Analysis Engineer per la nostra Divisione Engineering & Operations presso la sede di Arcugnano (VI).
Principali attività:
Identificare linee potenzialmente critiche per le sollecitazioni attraverso la revisione dei P&ID;/line list;
Eseguire l’analisi delle tubazioni modellate dal piping engineer durante la progettazione preliminare e di dettaglio;
Valutare l'interazione del piping con le sue interfacce (bocchelli di diverse apparecchiature come serbatoi, scambiatori, filtri, carichi al battery limit);
Fornire carichi trasmessi dalle tubazioni ai supporti e alle fondazioni;
Effettuare analisi delle strutture di supporto al piping secondo i codici di progetto Nazionali ed internazionali delle strutture in acciaio;
Risolvere casi di sollecitazioni /carichi elevati sulle tubazioni e le loro interfacce migliorandone il routing;
Individuare e identificare i supporti dei tubi sugli isometrici insieme al tipo di supporti;
Preparare la documentazione completa dell'analisi delle sollecitazioni per tubazioni e strutture;
Seguire e interfacciarsi con fornitori di ingegneria esterna nella revisione e il controllo di progetti;
Interfacciarsi con il team di lavoro aziendale impegnato sulla progettazione degli impianti;
Requisiti:
Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica o Civile;
Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore Oil & Gas;
Conoscenza dei principali Codici di progetto delle tubazioni e delle strutture;
Buona padronanza dei software per analisi FEM;
Approccio propositivo e intraprendente verso il team di lavoro;
Flessibilità, attitudine all’apprendimento e curiosità;
Propensione al lavoro di squadra;
La nostra proposta:
Contratto a tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanica Industria con RAL indicativa prevista tra i 35.000 e i 50.000 €. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche dimostrate e all'esperienza pregressa maturata nel ruolo;
Sistema di premialità e incentivi legati ai risultati aziendali;
Ristorante aziendale;
Permessi retribuiti per visite mediche;
Ambiente lean e orientato al miglioramento continuo;
Percorsi di formazione (hard e soft skills);
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.