HRC Group è la più grande Community HR di aziende nazionali e internazionali che ogni giorno coinvolge e costruisce relazioni con migliaia di manager.
Offre occasioni esclusive di Problem Solving, Benchmarking, Networking, Knowledge sharing, Employer Branding e Net-Learning. Conta più di 500 Aziende e 100.000 HR Leaders.
Cerchiamo un professionista esterno a cui affidare la progettazione di contenuti e format di confronto dedicati alla Community
Il professionista opererà in autonomia nell'ambito dell'incarico affidato, coordinandosi con i referenti HRC per intercettare trend, sfide e bisogni emergenti delle aziende e trasformarli in format, tavole rotonde, workshop, laboratori e momenti di confronto ad alto valore aggiunto
Il ruolo non prevede attività di organizzazione logistica degli eventi, ma è focalizzato sulla progettazione dell'esperienza, dei contenuti e delle dinamiche di partecipazione.
Principali responsabilità
- Analizzare trend, sfide e priorità emergenti nel mondo HR, manageriale e organizzativo.
- Raccogliere insight attraverso interviste, confronti con manager,

aziende partner e membri della Community.
- Individuare temi di interesse e possibilità di approfondimento per la Community.
- Progettare concept, format e percorsi di confronto per eventi fisici, digitali e ibridi.
- Disegnare workshop, tavole rotonde, sessioni collaborative, benchmark e laboratori di co-creazione.
- Applicare metodologie di Design Thinking e facilitazione per favorire il confronto tra professionisti.
- Definire agenda, framework di discussione, domande guida e output attesi degli incontri.
- Supportare moderatori, speaker e testimonial nella costruzione dei contenuti.
- Coordinarsi con i referenti delle aree Partnership, Eventi e Comunicazione per garantire coerenza tra obiettivi, contenuti ed esperienza dei partecipanti.
- Formulare proposte per l'evoluzione dei format e dei modelli di engagement della Community
- Esperienza nella progettazione di workshop, eventi professio

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