05 ott - Alba
Walter
Application Engineer Piemonte
Descrizione
All’interno dell’Unità di vendita, Walter Italia è alla ricerca di un Application Engineer a cui affidare la responsabilità dello sviluppo dell’applicazione del prodotto presso il cliente.
All’interno della propria funzione dovrà garantire un efficace supporto tecnico, offrendo ai clienti applicazioni e soluzioni tecniche per aumentare la produttività.
La persona sarà l’interfaccia di casa madre nel mercato italiano fornendo trend di mercato e analisi. Si occuperà inoltre della fase di testing a bordo macchina e della fase di reporting, in coordino con il responsabile del training parteciperà alla formazione interna e presso i clienti.
Il/la candidato/a si occuperà di promuovere i prodotti Walter presso i clienti consolidati, ma anche di ricercare e sviluppare opportunità di business presso nuovi clienti, nel rispetto delle politiche e delle direttive aziendali e in coordinamento con l’Area Manager e con i colleghi (FSE, Product Manager e Inside Sales).
Profilo
- Laurea Ingegneria Meccanica o esperienza di almeno 5 anni nella posizione
- conoscenza approfondita delle lavorazioni meccaniche
- conoscenza del disegno tecnico e utilizzo dei principali software di progettazione CAD/CAM
- buona esperienza sul mercato locale (prodotti, tessuto industriale e concorrenza)
- esperienza nel settore aerospaziale
- propensione a lavorare in team, digital mindset capacità di analisi
- disponibilità a viaggiare
- è richiesta buona conoscenza della lingua inglese
Il Gruppo garantisce e promuove le pari opportunità. Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione senza distinzione di sesso, identità di genere, orientamento sessuale, razza, colore della pelle, religione, nazionalità, disabilità, età o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.
Inquadramento: Impiegato CCNL Metalmeccanici.
Retribuzione iniziale della fascia retributiva di riferimento: a partire da euro 40.000 lordi annui, premio individuale. L’effettiva retribuzione offerta verrà determinata in base a diversi fattori quali, ad esempio, equità retributiva interna, parametri di riferimento del mercato, responsabilità, esperienza e competenze dei candidati selezionati.
sede: Piemonte Liguria
06 ott - Udine
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06 ott - Roma
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06 ott - Milano
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06 ott - Brescia
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