ADDETTO AL MAGAZZINO

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Per un’notevole azienda operante nel settore della logistica con stabilimento a None (TO), cerchiamo:

ADDETTO AL MAGAZZINO

Responsabilità:

- Organizzazione e gestione del magazzino;

- Preparazione degli ordini;
- Carico/scarico merci;
- Uso Transpallet elettrico/manuale.

Requisiti:

- Automunito;

- Corso Sicurezza Generale;
- Scarpe Antinfortunistiche;
- Minima esperienza della mansione, o in contesti simili celle frigo/gelo/gdo;
- Conoscenza delle procedure di magazzino;
- Conoscenza di base dei sistemi informatici di gestione del magazzino;
- Disponibilità a lavorare su turni mattina/pomeriggio/notte, massima flessibilità;

Tipologia contrattuale: Somministrazione con scopo assunzione;

Orario di lavoro: Part-time 24-30 ore della durata di 1 mese, passare al termine Full-time 39 ore su Turni in base al reparto in cui si viene inseriti ;

CCNL: Trasporto Merci Industria ;

Livello di inquadramento: 6° ;

Retribuzione annua lorda (RAL): 22.735 ;

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.



L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.

Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).

Umana S.p.A.

Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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