Software Engineer .NET
Pubblicato il 05-10-2026 - Gruppo Euris in Firenze
Gruppo Euris ricerca Software Engineer .NET (ASP .NET MVC / .NET Core) da inserire nell'area .NET, in grado di realizzare soluzioni orientate a realtà Enterprise, con complessità architetturale su larga scala distribuita su scala geografica globale.
Se sei appassionato/a di tecnologia e vuoi lavorare su progetti innovativi e sfidanti, questa è l'opportunità che fa per te, troverai un ambiente di lavoro giovane, vivace e stimolante.
Si richiede:
- Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo di applicazioni web con .NET Framework e .NET Core (e successive)
- Conoscenza approfondita del linguaggio C#
- Padronanza dei principali strumenti e framework .NET, come ASP.NET MVC, Entity Framework, LINQ, etc.
- Padronanza di tecnologie di RDBMS come Sql Server, Oracle o similari e conoscenza approfondita di linguaggio SQL
- Capacità di scrivere codice pulito, testabile e conforme agli standard di qualità
- Conoscenza dei framework di Unit Test più comuni, capacità di redigere ed eseguire piani di test
- Conoscenza di metodologie agili, come Scrum e Kanban
- Esperienza maturata in società di consulenza, si predilige una modalità AGILE con relative cerimonie in cui anche il cliente può partecipare
Nice to have:
- Preferibile l'esperienza con la versione 10 o successive del linguaggio C#
- Conoscenza di tecnologie Cloud (AWS o Azure), conoscenza dei principi e dei tool più comuni di CI/CD
- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
Soft Skill:
- Flessibilità
- Proattività
- Problem solving
- Collaborazione, condivisione e confronto
- Pazienza
- Buona capacità di comunicazione
- Passione per l'apprendimento di nuove tecnologie
Il ruolo prevede autonomia nell'analisi tecnica dei task e nel loro sviluppo e affiancamento dei colleghi con meno seniority.
Cosa offriamo?
- Contratto a tempo indeterminato.
- Retribuzione annua lorda 28.000 € - 45.000 €
L'inquadramento e la proposta economica saranno commisurati all'esperienza effettiva e alle competenze tecniche