TECNICO RETI DI TELECOMUNICAZIONI
Pubblicato il 05-10-2026 - Randstad Italia in Collecchio
Randstad Italia S.p.A.
La unit permanent della Specialty Construction di Randstad Italia, ricerca per progetto di implementazione per una prestigiosa azienda leader nel settore delle telecomunicazioni:
TECNICO RETI DI TELECOMUNICAZIONI (M/F/D)
Cerchiamo brillanti diplomati tecnici, anche alla prima esperienza, desiderosi di cogliere una concreta opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico, originale e fortemente strutturato.
- Sede di lavoro: Parma (PR)
- Contratto: Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato.
- Inquadramento: CCNL Telecomunicazioni (Livello 4° o 5° in base all'effettiva seniority e al profilo professionale).
- Retribuzione: RAL 24-30 K
- Benefit aziendali: auto aziendale ad uso lavorativo per lo svolgimento delle mansioni sul territorio, telefono e PC aziendali, rimborso spese per eventuali trasferte
- Orario di lavoro: Full-time di 7 ore e 38 minuti giornalieri (distribuiti su 5 giorni lavorativi compresi tra il lunedì e la domenica, nella fascia oraria 08:00 - 20:00).
Retribuzione annua: 24000€ - 30000€
esperienzanon richiesta
Quali requisiti richiediamo?
- Titolo di studio: Diploma di Scuola Secondaria Superiore (preferibilmente ad indirizzo Tecnico: Elettronica, Elettrotecnica, Informatica, Telecomunicazioni o affini).
- Conoscenze tecniche: Nozioni scolastiche/teoriche sulle reti di TLC e relativi protocolli.
- Competenze manuali: Buona predisposizione all'operatività manuale (cablaggio, giunzione e utilizzo di strumenti di misura).
- Soft Skills: Orientamento al cliente, spiccata attitudine al problem solving, autonomia operativa, flessibilità, affidabilità e senso di responsabilità.
- Patente B in corso di validità
Se ti riconosci in questo profilo e sei pronto a mettere in gioco le tue competenze, candidati subito
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96