Total Rewards

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Questa posizione è in Webuild Group

Il processo di selezione sarà interamente gestito Webuild Group.

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Total Rewards & Mobility Policies Expert Data: 24 lug 2026 Luogo: Milano, Italia Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling. Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore. Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di un/una:



Total Rewards & Mobility Policies Expert La risorsa riporterà alla Responsabile Total Rewards & Mobility Policies e – con esposizione diretta agli stakeholder chiave – supporterà l’evoluzione delle strategie retributive di Gruppo, contribuendo alle decisioni HR attraverso analisi avanzate e insight data-driven, fungendo da punto di riferimento tecnico-specialistico in ambito reward/analytics in qualità di specialista senior. Principali responsabilità
- Condurre analisi su dati HR e retributivi attraverso metodologie statistiche e quantitative avanzate;
- Gestire benchmark retributivi interni ed esterni e sviluppare analisi comparative;
- Supportare processi di:
- salary review
- executive compensation
- sistemi incentivanti a breve e lungo termine (STI/LTI)
- retention e mobilità interna
- Contribuire alle attività legate alla Direttiva Europea Pay Transparency e all’analisi del Gender Pay Gap;
- Predisporre reportistica, dashboard e insight a supporto del management e degli stakeholder HR/Finance;
- Coll

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