CPQ Solution Architect
Pubblicato il 06-10-2026 - Bip Italia in Milano
Questa posizione è in Bip Italia
Il processo di selezione sarà interamente gestito Bip Italia.
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## Job Description
*Entra nel nostro mondo.* *Trasforma insieme a noi.*
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi 7000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.
**Quale sarà la tua sfida?**
Sarai parte attiva della crescita del team Customer Platforms, dove, nell’ambito di un nostro progetto B2B CPQ, sta emergendo l’esigenza di **costituire un presidio di figure senior con expertise specifica sul dominio CPQ**, che possano supportare strutturalmente il tavolo di Architettura e affiancare l’Architect del cliente nella valutazione e nel disegno complessivo della soluzione. L’obiettivo è effettuare un **assessment del CPQ B2B attualmente disegnato**, valutandone l’allineamento rispetto ai paradigmi e alle capability core dei CPQ di mercato e verificando quanto il modello definito sia generalizzabile rispetto all’attuale perimetro Business, sia in ottica B2C sia rispetto a prodotti, servizi e industry differenti dall’Energy & Utilities.
Le figure che ricerchiamo dovranno essere in grado di supportare la valutazione di **quali componenti rappresentino capability core del CPQ**, quali **siano configurabili**/estensibili e **quali risultino invece specifiche dell’attuale contesto Energy**,
identificando le eventuali evoluzioni necessarie per rendere la soluzione maggiormente modulare, configurabile e riusabile.
Di seguito una sintesi dei requisiti ricercati:
* **Esperienza**: seniority consolidata in ambito Solution/Product Architecture, con comprovata esperienza nella progettazione, implementazione o assessment di piattaforme CPQ enterprise. È preferibile un’esperienza maturata su soluzioni CPQ in più industry; la conoscenza Energy & Utilities costituisce un plus, soprattutto se accompagnata da esperienze che consentano di distinguere le specificità Energy dai pattern CPQ trasversali. * **CPQ Domain Knowledge:** solida conoscenza dei principali domini funzionali CPQ, tra cui Product Catalog, Product Configuration, Bundling, Pricing & Discounting, Eligibility/Compatibility Rules, Quotation e Approval. È richiesta inoltre conoscenza dei principali paradigmi e delle capability tipiche delle piattaforme CPQ di mercato, preferibilmente maturata attraverso esperienze su più prodotti o implementazioni, con capacità di effettuare benchmark tra soluzioni custom e package enterprise. * **Architetture & Pattern:** esperienza nella progettazione di piattaforme enterprise modulari e scalabili e conoscenza di principi API-first, microservices/event-driven architecture e Domain-Driven Design, con capacità di definire correttamente domini, bounded context e responsabilità applicative. * **Business-to-Architecture Translation & Productization:** capacità di analizzare criticamente requisiti Business e soluzioni verticali, distinguendo core capabilities, componenti configurabili/estensibili ed elementi industry-specific, e di tradurli in modelli funzionali e architetturali riusabili. È richiesta la capacità di identificare eventuali elementi di over-customization, dipendenze dal contesto specifico e opportunità di standardizzazione/generalizzazione della soluzione.
**Cosa offriamo**
La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra **€ 28000** e **€ 33000** per il grade Consultant e tra **€ 34000** e **€ 40000** per il grade Senior Consultant.
L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.
La retribuzione indicata si riferisce alla sola **RAL (Retribuzione Annua Lorda)**.
Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.
**Perché scegliere BIP**
In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.
**Crescita e Formazione** Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
**Flessibilità e Work-Life Integration** Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
**Salute & Benefits** Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Buoni pasto e altri benefit dedicati.
**Famiglia e Genitorialità** Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
**Inclusione e Valori** Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari possibilità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).
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