05 ott - Genova
Leonardo
Questa posizione è in Leonardo
Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.
Questa opportunità è disponibile in Genoa - Italy, Rome - Italy.
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# Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Coordinatore studi di ricerca NATO / EDA per la nostra sede di Genova o Roma Laurentina.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
* Monitorare le opportunità di ricerca e innovazione promosse da NATO Science & Technology Organization (STO), NCIA, DIANA, NATO Innovation Fund, European Defence Agency (EDA) e altri organismi internazionali del settore difesa e sicurezza; * Analizzare i documenti programmatici, le roadmap tecnologiche e le capability priorities NATO ed europee al fine di identificare opportunità di sviluppo per il portafoglio prodotti e soluzioni della Divisione; * Coordinare la partecipazione della Divisione a studi di ricerca, Technical Activities, Working Group, Capability Technology Groups e iniziative collaborative promosse da NATO ed EDA in coerenza con gli obiettivi di ricerca e innovazione divisionali; * Garantire il presidio delle attività assegnate nei diversi studi collaborativi, monitorandone avanzamento, deliverable e milestone; * Facilitare la predisposizione di position paper, contributi tecnici, concept / white paper e proposte di studio in collaborazione con i laboratori di ricerca T&P; * Curare i rapporti con gli altri partner coinvolti nelle iniziative NATO ed EDA (altre divisioni Leonardo, partner industriali nazionali ed europei, università, centri di ricerca e rappresentanti nazionali MoD); * Rendere disponibili i risultati prodotti dagli studi per supportare la definizione della strategia tecnologica della divisione e l’evoluzione delle roadmap di ricerca.
**Titolo di studio:** Laurea in discipline STEM.
**Seniority**: Senior - 5/10 anni di esperienza pregressa nel ruolo.
**Conoscenze e competenze tecniche:**
* Conoscenza degli ecosistemi NATO ed EDA e dei principali programmi di ricerca e innovazione in ambito Difesa e Sicurezza; * Conoscenza generale delle tecnologie sulle quale la divisione incentra la propria ricerca (Cyber Security, Artificial Intelligence, Digital Technologies, Crypto & Quantum Technologies); * Conoscenza dei processi di ricerca collaborativa internazionale e delle modalità di partecipazione a gruppi di lavoro tecnici; * Capacità di analizzare documentazione tecnico-strategica e trasformarla in opportunità progettuali e industriali; * Costituisce titolo preferenziale la partecipazione pregressa a iniziative NATO STO, EDA CapTech, EDF, Horizon Europe o programmi di ricerca internazionali.
Competenze comportamentali:
* Capacità di analisi e visione strategica; * Capacità relazionali e di networking in contesti internazionali; * Attitudine al coordinamento di attività multidisciplinari; * Autonomia organizzativa e orientamento al risultato; * Capacità di sintesi e produzione di documentazione di sintesi; * Propensione all'innovazione e al continuous learning.
Conoscenze linguistiche:
* buona conoscenza della lingua inglese (B2)
Competenze informatiche:
* Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office; * Familiarità con strumenti di collaborazione internazionale e gestione documentale; * Gradita conoscenza di strumenti di analisi tecnologica e intelligence competitiva.
Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…):
* Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero; * Disponibilità a partecipare a meeting tecnici e workshop internazionali presso sedi NATO, EDA e di partner europei; * È gradita l'idoneità al conseguimento o al mantenimento del Nulla Osta di Sicurezza (NOS).
**Competenze comportamentali:**
* Problem solving * Capacità analitica e buona capacità di comunicazione * Buone capacità organizzative
**Conoscenze linguistiche**
* Inglese livello B1/B2
**Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante,** promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**.
Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; * Modalità di lavoro: Ibrida; * Categoria contrattuale: Impiegato; * Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; * Tredicesima mensilità; * Premialità legata ai risultati di Business; * Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; * Mensa aziendale; * Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; * Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
**L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente.**
**Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
**Come funziona il processo di selezione?** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
**Seniority:** Senior
**Primary Location:** IT - Genova - Fiumara
**Additional Locations:** IT - Roma - Via Laurentina
**Contract Type:** Permanent
**Total Base Pay Range:** 40-60k
**Hybrid Working:** Ibrido
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