06 ott - Roma
Leonardo
Questa posizione è in Leonardo
Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.
Questa opportunità è disponibile in Rome - Italy, Reading.
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# Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.00ati per il nuovo sistema aereo di sesta generazione che si collegherà a piattaforme non presidiate.
Il programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria dell’aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant’anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni.
Le risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’occasione di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato.
Nell’ambito della Joint Venture costituita per la realizzazione del Programma GCAP, ricerchiamo la figura di **Global Operations Coordination Specialist per il Quartier Generale GCAP sito a Reading (UK).**
**IL RUOLO PREVEDE UN DISTACCO IN UK PER UN PERIODO MINIMO DI 3 ANNI**
### OBIETTIVO DELL’INCARICO:
Il team di Global Security Operations Coordination rappresenta il “tessuto connettivo” che assicura il corretto funzionamento delle operazioni di sicurezza a livello mondiale. Questo ruolo è ideale per chi eccelle nel coordinamento, nella comunicazione e nella disciplina operativa - la persona che garantisce che nulla venga trascurato attraverso fusi orari, team e scenari di minaccia differenti.
Il ruolo supporta il funzionamento quotidiano delle operazioni globali di sicurezza dell’organizzazione, contribuendo al coordinamento delle attività tra i team regionali, mantenendo la consapevolezza del contesto operativo, supportando la gestione degli incidenti e assicurando che i processi operativi funzionino in modo efficiente. Agisce come hub centrale per comunicazione, reporting e gestione delle attività, aiutando la funzione globale di sicurezza a rimanere allineata, informata e pronta a rispondere.
### RESPONSABILITA’:
La risorsa farà parte della funzione di Operations per la JV e a diretto riporto del Global Operations Coordination Lead Specialist.
### COMPITI:
**Coordinamento Operativo**
* Supportare i team di sicurezza operativa di Edgewing e le attività quotidiane di sicurezza in UK, Giappone e Italia. * Supportare la gestione di attività, aggiornamenti e flussi di lavoro tra i team di sicurezza regionali. * Gestire calendari operativi,
pianificazioni dei turni e strumenti di monitoraggio delle attività chiave. * Garantire il follow-up tempestivo di azioni, escalation e dipendenze tra team.
**Supporto alla Gestione e Risposta agli Incidenti**
* Supportare il monitoraggio, la documentazione e la comunicazione durante eventi di sicurezza. * Facilitare il flusso informativo tra team interni, leadership e partner esterni. * Mantenere registri degli incidenti, report post-evento (after action report) e modelli di reporting. * Supportare attività di preparazione quali esercitazioni, simulazioni e pianificazione di scenari.
**Situational Awareness e Reporting**
* Monitorare eventi globali, allerte e flussi informativi per garantire un adeguato livello di consapevolezza situazionale. * Supportare la predisposizione di report e sintesi giornalieri, settimanali e ad hoc per il management. * Aggiornare dashboard, metriche e indicatori di performance operativa. * Assicurare che le informazioni siano accurate, tempestive e coerenti con le esigenze organizzative.
**Supporto ai Processi e Governance**
* Mantenere e aggiornare procedure operative standard (SOP), playbook e repository documentali. * Supportare la conformità a policy interne, requisiti di audit e standard qualitativi. * Contribuire all’onboarding di nuovi membri del team, garantendo coerenza nelle pratiche operative. * Identificare opportunità di semplificazione dei processi e miglioramento dell’efficienza operativa.
**Coinvolgimento degli Stakeholder**
* Agire come punto di contatto centrale per team interni e partner esterni in ambito sicurezza. * Facilitare la comunicazione interfunzionale tra sicurezza, facilities, HR, IT e altre funzioni aziendali. * Supportare il coordinamento in occasione di visite executive, viaggi ad alto rischio o eventi speciali. * Costruire relazioni solide con team globali per garantire allineamento e fluidità operativa.
### REQUISITI:
**Conoscenze e Competenze Tecniche:**
* Esperienza in ambito sicurezza operativa, gestione delle emergenze, ruoli di coordinamento o contesti analoghi. * Spiccate capacità organizzative e di gestione simultanea di più priorità. * Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale (inglese a livello operativo). * Familiarità con processi di security operations, gestione degli incidenti o ambienti SOC (Security Operations Center). * Buona padronanza di strumenti di tracciamento, dashboard e software operativi. * Capacità di lavorare efficacemente su più fusi orari e in contesti dinamici e ad alta velocità.
**Competenze Trasversali (Soft Skills):**
Requisiti essenziali:
* Eccellenti capacità comunicative, in particolare nel tradurre contenuti tecnici per interlocutori non tecnici. * Solide competenze di stakeholder management, con esperienza di interazione con senior leadership interna ed esterna. * Esperienza nella gestione di team o nel coordinamento di iniziative interfunzionali.
Requisiti preferenziali:
* Capacità decisionale pragmatica e orientata al business. * Comprovate capacità di problem solving (pensiero analitico e laterale) su tematiche complesse. * Capacità di gestire in autonomia le proprie aree di responsabilità all’interno di un progetto, con chiara consapevolezza del proprio perimetro decisionale.
**Caratteristiche Personali:**
* Elevato livello di organizzazione e attenzione al dettaglio * Calma, affidabilità e metodo anche in situazioni di pressione * Comunicatore efficace, capace di costruire rapidamente relazioni di fiducia * Proattivo, intraprendente e orientato al completamento delle attività * Collaborativo e capace di coordinarsi con team e culture diverse
Conoscenze linguistiche: inglese C1
Altro: (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…)
**Cosa offriamo?**
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato Range Retributivo 48.000 - 57.945 € RAL Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
**Come funziona il processo di selezione?**
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo
**Seniority:** Esperto
**Primary Location:** IT - Roma - Via Montello
**Contract Type:** Permanent
**Hybrid Working:** Ibrido
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