05 ott - Torino
Leonardo
Questa posizione è in Leonardo
Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.
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### Job Description:
**Leonardo** è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 51.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
All'interno della **Divisione Aeronautica**, nell’ambito dell’unità Airlifters Avionic Systems stiamo ricercando un/a **Sw Engineer** da inserire presso lo stabilimento di **Torino** C.so Francia.
La risorsa all'interno dell' unità organizzativa AIRLIFTERS / AVS SOFTWARE dovrà essere in grado di contribuire alle attività di test e verifica di software avionico conforme allo standard DO-178C, interagendo con team di sviluppo, system engineering e qualità.
### Titolo di studio: preferenza per Laurea magistrale in Ingegneria Informatica o Informatica; sono accettati titoli equivalenti in altre discipline ingegneristiche e scientifiche.
### Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master) **Junior:** almeno 2 anni di esperienza maturata in ambito SW testing avionico
### Competenze tecniche: * Conoscenza del ciclo di vita software avionico DO-178C * Buone basi di metodologia di test e test design * Conoscenza Linguaggi di scripting Lua, Python, * Analisi requisiti software e system, design architetturale e detailed design * Conoscenza di RTOS (es. INTEGRITY di Green Hills) * Conoscenza protocolli/bus avionici (MIL‑STD‑1553, ARINC429, Ethernet, TCP/IP) * Conoscenza di Git per version control * Utilizzo tool di gestione requisiti (es. DOORS)
* Esperienza tools di analisi statica (es. GNAT SAS, Understand, Polyspace)
### Nice to have: * Esperienza con tool di test avionici * Conoscenza base di telecomunicazioni
### Competenze comportamentali: * Capacità di lavorare in team * Capacità di comunicazione chiara e sintetica * Capacità di pianificazione e gestione del tempo * Capacità di redigere documentazione tecnica * Problem solving e orientamento al risultato * Attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità * Flessibilità e capacità di adattarsi al cambiamento * Rigore procedurale e rispetto degli standard
### Conoscenze linguistiche: * Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto (tutta la documentazione tecnica è redatta in questa lingua) e orale
### Conoscenze Informatiche: * Ottima conoscenza pacchetto Office * Tool di requirements management (es. DOORS) * Git * RTOS (Green Hills INTEGRITY preferibile)
### Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….): * L’ambito operativo risiede presso i laboratori di integrazione nello stabilimento LAD di Corso Francia, Torino. Sono possibili brevi trasferte giornaliere presso la sede di Caselle Nord, gestite su base di opportunità.
### Cosa Offriamo:
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo? * Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; * Modalità di lavoro: Ibrida; * Categoria contrattuale: Impiegato; * Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; * Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 * Tredicesima mensilità; * Premialità legata ai risultati di Business; * Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; * Mensa Aziendale; * Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; * Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente.
### Il processo di Selezione:
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
*Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.*
**Seniority:**
**Primary Location:** IT - Torino - C.so Francia
**Additional Locations:**
**Contract Type:** Permanent
**Hybrid Working:** Yes
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