06 ott - Piacenza
A2A
Questa posizione è in a2a
Il processo di selezione sarà interamente gestito a2a.
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**Chi cerchiamo**
Per la nostra **Centrale Termoelettrica di Piacenza** siamo alla ricerca di una persona da inserire con contratto a tempo indeterminato come **TECHNICAL ELECTRICAL MAINTENANCE SPECIALIST** all’interno dell’**AREA ELETTROSTRUMENTALE**. La struttura si occupa della pianificazione, del coordinamento e della consuntivazione delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti, garantendo la predisposizione della documentazione tecnico-contrattuale necessaria e assicurando elevati standard di affidabilità, sicurezza ed efficienza degli asset.
**Per quale società**
**A2A Gencogas,** società di generazione termoelettrica a ciclo combinato del Gruppo A2A appartenente alla Business Unit Generazione e Trading.
**Ti occuperai di**
* Eseguire la manutenzione e la taratura della strumentazione di campo (pressione, temperatura, trasmettitori di segnale). * Effettuare interventi su valvole di controllo pneumatiche e motorizzate e su impianti in aree classificate ATEX. * Operare su sistemi di automazione DCS e PLC, svolgendo attività di manutenzione e supporto. * Effettuare ricerca guasti e diagnostica su sistemi elettrostrumentali complessi. * Individuare esigenze manutentive, fornire assistenza tecnica alle imprese esterne e partecipare ai collaudi della strumentazione e delle nuove installazioni.
**Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo**
* Diploma di maturità ad indirizzo tecnico (Automazione, Elettrotecnica o affini) * Esperienza di almeno 5 anni in contesti industriali complessi. * Conoscenza dei principi di elettronica, elettrotecnica e sistemi di controllo e misura applicati agli impianti industriali. * Capacità di utilizzo della strumentazione di misura e taratura e dei comunicatori HART® per la diagnostica della strumentazione di campo.
* Capacità di lettura e modifica di schemi elettrici e circuiti di interconnessione con sistemi di automazione e controllo. * Buona conoscenza di Microsoft Office, SAP e AutoCAD e disponibilità al servizio di reperibilità.
**Che cosa offriamo**
* **Qualifica:** Impiegato/a * **Contratto Collettivo Nazionale:** per i lavoratori addetti al settore Elettrico * **Retribuzione:** è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 36.000€ e 40.000€ * **Premio di risultato aziendale:** con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda. * **Performance Management:** partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo * **Pasti:** Ticket * **A2A Life Sharing:** Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo * **A2A Life Caring:** A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido * **Risparmio e tempo libero:** oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi,
eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
**Che cosa ti aspetta in A2A**
* **Flessibilità:** flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo * **Salute e benessere:** assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale * **Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori**; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti * **Formazione e sviluppo:** programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna * **Ambiente di lavoro:** promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
*Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale*
*Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e creativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.*
*La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.*
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio
**Consigli per l’iter di selezione** [https://t.ly/N6pil) **Processo di selezione** [https://t.ly/iGij7)
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