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HR Payroll Specialist

Pubblicato il 06-10-2026 - Crowncork in Parma

HR Payroll SpecialistApply: Parma: Tempo pieno: Posted Yesterday: JR102933Job Description:L’HR and Payroll Specialist svolge un ruolo fondamentale nella gestione di tutti gli aspetti amministrativi e relativi al payroll per il plant di Parma, garantendo conformità, efficienza e un supporto professionale a tutti i dipendenti del gruppo.### Responsabilità principali:* Gestire l’intero processo payroll per tutti i dipendenti del plant di Parma, inclusi inserimento dati, calcoli, trattenute e invio puntuale dei report paghe.* Garantire la conformità alle normative del lavoro italiane, ai regolamenti di sicurezza sociale e ai requisiti fiscali relativi a payroll e HR.* Amministrare i programmi di benefit aziendali, inclusi assicurazione sanitaria, pensioni e altre iniziative di welfare.* Mantenere aggiornati e accurati i dati dei dipendenti nel sistema HR (HRIS) e nei fascicoli del personale.* Responsabilità nella gestione e nel monitoraggio dei processi di compliance,



nonché nella predisposizione e analisi della reportistica aziendale* Supportare il processo di selezione e inserimento (proposte di contratto, on boarding e tutto quello che riguarda l'employee experience).* Monitoraggio di presenze e assenze in supporto alla produzione.* Gestire attività amministrative HR quali gestione contrattuale, richieste di ferie/permessi, rilevazione presenze e certificazioni per i dipendenti.* Supportare lo sviluppo e l’implementazione di politiche e procedure HR.* Fornire supporto ai dipendenti per richieste e problematiche legate alle risorse umane.* Preparare report e analisi HR secondo le esigenze del management.* Collaborare con consulenti e fornitori esterni (es. consulenti payroll, esperti di diritto del lavoro).* Partecipare a progetti e iniziative HR secondo necessità.### ### Requisiti:* Laurea in Risorse Umane, Economia Aziendale, Ingegneria gestionale o disciplina correlata.* Esperienza minima di 3-5 anni in ambito amministrazione HR e payroll, preferibilmente in contesti

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