UN/A CAPO REPARTO GDO
Pubblicato il 06-10-2026 - Staff S.P.A. Filiale Permanent in Borgomanero
Permanent Staffing, divisione di Staff S.p.A., seleziona per importante cliente della Grande Distribuzione Organizzata una figura di:
Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.
CAPO REPARTO GDO LIBERO SERVIZIOSei un professionista della GDO con esperienza nella gestione di reparti a libero servizio e nella coordinazione di un team? Hai un forte orientamento al cliente e agli obiettivi commerciali? Questa è l'occasione giusta per te
La risorsa sarà responsabile della gestione operativa e commerciale del repartoLibero Servizio, coordinando il team di collaboratori e garantendo elevati standard qualitativi, organizzativi e di servizio.
Una figura dinamica, organizzata e orientata ai risultati, con spiccate capacità di leadership e attenzione alla soddisfazione del cliente.
Principali responsabilità
- Gestione operativa e commerciale del reparto a libero servizio
- Coordinamento, motivazione e formazione del team
- Organizzazione delle attività quotidiane e supervisione del personale
- Cura dell'esposizione dei prodotti e del layout del reparto secondo le logiche commerciali e le normative vigenti
- Gestione delle scorte, degli ordini e dell'approvvigionamento della merce
- Controllo della corretta rotazione dei prodotti e monitoraggio delle scadenze
- Monitoraggio delle vendite, analisi dei dati e implementazione di azioni finalizzate al raggiungimento degli obiettivi
- Garantire il rispetto degli standard di qualità, igiene, sicurezza e servizio al cliente
Requisiti
- Esperienza consolidata nel ruolo dicapo reparto freschi nella GDOo esperienza nella gestione di reparti a libero servizio
- Buona conoscenza delle dinamiche operative e commerciali della Grande Distribuzione Organizzata
- Esperienza nella gestione e coordinamento del personale
- Spiccate doti organizzative, leadership e capacità di problem solving
- Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi
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