HR Generalist Stage

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Mission del ruolo

Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.
Crédit Agricole Italia è alla ricerca di risorse da inserire all'interno della Direzione Risorse Umane.

Se sei un/una giovane laureato/a in ambito umanistico o economico-giuridico, hai entusiasmo, resilienza ed un ottimo orientamento alle relazioni, sei la persona che Crédit Agricole Italia sta cercando per la sua divisione HR con occasione in Gestione del Personale.

Inserito/a all'interno di uno dei nostri uffici HR, supporterai gli HR Business Partner nel presidio dei perimetri di competenza, apprendendo le logiche sottese ai principali processi e progetti inerenti il mondo HR e interfacciandoti continuativamente con referenti delle varie attività e dei vari cantieri progettuali in corso.

Sarai inoltre chiamato/a ad apprendere le basilari logiche organizzative di dimensionamento organici e ti occuperai anche di monitoraggio e reportistica dedicata.





Il processo di selezione prevede dapprima la valutazione del CV sulla base delle caratteristiche richieste per il ruolo, un primo breve colloquio telefonico, l'invio di un test online logico-attitudinale e, in base all'esito di quest'ultimo, successivi colloqui conoscitivi.

Potrai candidarti fino al 31/05/2026, ti staranno 5 minuti per completare il form con i tuoi dati

Sede di lavoro
Europa, Italia, Emilia - Romagna, Parma

Criteri candidato
Formazione richiesta
Il/La candidato/a ideale possiede una laurea triennale e/o specialistica in ambiti umanistici, economico-giuridici oppure in ingegneria gestionale.

Livello minimo richiesto di esperienza
Tipo di esperienza
Costituiscono esperienze preferenziali eventuali percorsi accademici all'estero e/o professionali all'interno di contesti organizzativi multinazionali.

Caratteristiche personali
Il/La candidato/a ideale possiede:

-
- ottime capacità organizzative e di pianificazione;
- spirito d’iniziativa;
- n

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